律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我最近在签订合同的,但是,我对于劳动合同薪资低避税是怎样的,我不是很清楚的,谢谢您的解答

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-01-20 西双版纳
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律师解答 共2条
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    欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    1.工资构成:基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+综合补贴(1)基本工资:按当年最低工资标准核定,随政府政策调整(2)工龄工资:从员工进入瑞松开始计算,每满12个月,工龄工资每月增加80元,随司龄增长增加。
    (3)岗位工资:经营和管理人员按主办、主管、部门副经理、部门经理、总经理助理、副总经理、总经理七个级别制定。具体如下:级别 职位名称 在下级别基数上调数额 2014年基本工资+岗位工资实得数1 主办 500元 2180元2 主管 600元 2780元  3 部门副经理 800元 3580元4 部门经理 600元 4180元5 总经理助理 1200元 5380元6 副总经理 500元 5880元7 总经理 500元 6380元(4)绩效工资:管理办公人员全部实行绩效考核工资,并在目标年薪基础上,根据绩效考评核定全年薪资。销售部绩效工资部分方案另行制定。指导目标年薪:
    ①主办:目标年薪3-5万;
    ②主管:目标年薪4-8万;
    ③部门副经理:目标年薪7-12万;
    ④部门经理:目标年薪8-15万;
    ⑤总经助:目标年薪12-18万;
    ⑥副总:目标年薪14-22万;
    ⑦总经理:目标年薪18-30万。  年薪中去除基本工资、工龄工资及岗位工资,其余部分全部纳入绩效工资。绩效考核实行季度考核方式,根据绩效考评结果发放绩效工资。每年年终根据全年绩效考评得分与公司经营状况核定年终绩效工资。
    全文
    14 2018-01-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,帮您了解的,对于劳动合同薪资低避税有如下:
    一般合同签订了就以合同为准但是合同无效的条件是:
    一、一方在欺诈、胁迫的情况下签的劳动合同,损害国家利益。
    二、恶意串通,损害国家、集体、个人利益的。
    三、以合法形式掩盖非法目的。
    四、损害社会公共利益。
    五、违反法律行政法规的强制性规定的。这样签订合同的为无效合同那你就注意平时收集证据证明你们这合同是故意避税的来说明合同无效,你要注意保留平时发工资时的工资条等证明你的实际工资,这样好按你的实际收入索赔。
    全文
    12 2018-01-20
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劳动合同薪资低避税是怎样的 我不是很清楚的 谢谢
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宿州刑事拘留最低多长时间
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,刑拘期限最低为三日。
首先,普通刑事拘留期限一般定为十四天,自被羁押入看守所开始计算。在此期间内,公安机关会向检察院提请批准,而检察院对该申请进行核实的时长为七日,此期间包括在原有的十四天之内。若经核实认定符合逮捕条件,则对其执行逮捕;反之,则可考虑予以释放或者变更其他相应的强制措施。
其次,延长刑事拘留期限至三十七天,同样需要经过检察院的核准,核准时间仍为七天。在这一期限内,侦查机关需再次向检察院提请批准逮捕,若经核实认定符合逮捕条件,则对其执行逮捕;反之,则可考虑予以释放或者变更其他相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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