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开公交车20年,得了严重颈椎病,能评定职业病吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-14 广东佛山
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开公交车20年,得了严重颈椎病,能评定职业病吗?
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颈椎病能长期请病假么?
颈椎病是可以长期请病假的,但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定,病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的,工作年限越长可以请假的时间也越长,另外在医疗期间,用人单位需要支付正常的工资待遇。
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职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析:
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次,如果员工需要住院治疗,那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用,它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外,如果员工因为残疾而需要配置辅助器具,例如拐杖之类的,那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇,在这段时间内,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由用人单位来负责发放。
最后,如果经过评估后确定员工需要生活护理,那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说,他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地,如果员工被评定为四级至一级伤残,他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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与精神病人的民事行为能力受限制吗
[律师回复] 解析:
根据相关的法律条款,我们发现精神病患者在法律定义上可能被划分为三种不同的民事行为能力状态,即限制民事行为能力人、无民事行为能力人和完全民事行为能力人。
对于那些尚未能完全认识到自身行为的成年人,他们将被视为“限制民事行为能力人”,此时他们所作出的民事法律行为,必须有法定代理人进行代理或得到其法定代理人的明确同意与追认;
然而,在此情况下,他们仍可独自实施一些纯粹获得利益的民事法律行为,或者适合于他们智力和精神健康状况的民事法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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颈椎病可以休多久病假?
住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。
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帮信罪和诈骗罪谁严重
[律师回复] 解析:
关于诈骗罪与帮信罪孰轻孰重的问题,需要指出的是,诈骗罪通常比帮信罪更为敏感和严重。
具体来说,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
根据相关法律法规,犯此罪的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚。
相比之下,帮信罪则是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,仍为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
值得注意的是,若帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么行为人必须承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提起附带民事诉讼,要求行为人赔偿因犯罪行为所遭受的物质损失。
此外,若受害者已经死亡或丧失行为能力,其法定代理人、近亲属也有权利提起附带民事诉讼。
对于涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉时,亦可依法提起附带民事诉讼。
在必要的时候,人民法院还可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院均可申请人民法院采取保全措施。
当犯罪行为给被害人造成人身或者财产损失时,即使被告人已被追究刑事责任,也并不妨碍被害人对被告人民事赔偿责任的追究。
符合刑事附带民事条件的,可以通过刑事附带民事诉讼的方式进行索赔;
若不符合刑事附带条件或者不愿采用该方式,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需依赖刑事案件的审理结果作为依据,则民事案件可能会被法院中止审理,直至刑事案件审结之后再行恢复审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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挪用公款罪20万一般几年
[律师回复] 解析:
关于挪用公款20万元是否构成犯罪以及可能面临的法律责任,我国《中华人民共和国刑法》有着明确规定。
具体来说,如果被确认为构成挪用公款罪,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若情节较为严重,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是,挪用公款20万元已经达到了我国刑法中对于挪用公款罪中“数额较大”这一量刑标准的认定。
挪用公款罪,是指国家工作人员在其职务范围内,利用职务上的便利,实施了将公款挪作他用的行为,包括但不限于将公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大,进行营利性活动,或者挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还等情况。
在这种情况下,行为人必须是利用职务上的便利来实施挪用行为,也就是说,他们需要借助于职务权力和地位所带来的对公款或特定款物的主管、管理、经营、经手的便利条件来实施挪用行为。
所谓“挪用”,是指未经合法批准,或者违反财经纪律,擅自将公款从单位转移到个人手中的行为。
即使行为人在将公款转移至个人手中之后并未立即使用该笔款项,也同样会被视为挪用行为。
例如,将失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金挪作他用,一旦达到犯罪程度,就应当按照挪用公款罪论处。
此外,我们需要明确的是,公款并不仅仅局限于现金形式。
例如,挪用公有国库券的行为,同样可以被视为挪用公款;
而将金融凭证、有价证券用于质押,使得公款处于风险之中,与挪用公款为他人提供担保之间并无本质区别,因此也应当以挪用公款罪论处。
至于挪用非特定公物归个人使用的行为,则不能以挪用公款罪论处;
但是,如果构成其他犯罪的,则应当依据刑法的相关规定予以定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
洗钱罪20万判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
对于洗钱金额达到20万元人民币的情况,无疑是违反了相关法律法规的行为,而对其量刑应当依据洗钱在整个犯罪过程中所占的比例进行具体评定。
当这种违规行为被认定为重大情节时,将会面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还须缴纳其洗钱数额的5%至20%作为罚金。
根据我国现行法律规定,为了掩盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪活动所得及其产生的收益的来源和性质,任何个人或团体只要存在以下任一行为,都将被依法没收其犯罪所得及其产生的收益,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金;
若情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金:
(1)提供资金账户;
(2)协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
(3)通过转账或其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金汇往境外;
(5)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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有颈椎病病假条怎么开?
到医院找医生开相应的病假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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帮信罪经检察院批准逮捕严重吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌帮助信息网络活动罪并由检察院提起逮捕申请之后,经过检察院仔细审查相关资料,有权做出批准或不批准逮捕的决断。
针对公安机关提出的逮捕申请,如果检察院不予批准,在警方认为此决定存在错误时,可向上一级部门提出复议请求,但在此期间,被拘留者应立即得到释放。
关于帮助信息网络活动罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体需为一般大众,年龄需达到16岁以上;
其次,主观上需要有明确的故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该罪行侵犯了国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规,若明知他人正利用信息网络从事犯罪活动,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,均属于违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪精神病怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人正处于精神疾病发作阶段实施了盗窃行为,那么他将无需承担刑事责任。
2.但是,如果行为人在精神状态正常的情况下进行盗窃活动,则将会面对构成盗窃罪的指控,按照相关法律法规,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被判处罚金;
若盗窃金额巨大或有更为严重的情节,其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚;
而对于那些盗窃金额特别巨大或有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
盗窃罪电瓶严重吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到盗窃电力设备或电瓶的刑事案件,具体刑期将根据案件的实际情况来判断与量刑。
通常情况下,这种行为被视为盗窃罪而受到相应的惩罚。
在司法实践中,针对盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的,三万元至十万元之间的,以及三十万元至五十万元之间的犯罪行为,可以分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金;
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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颈椎病一次能开几天病假?
颈椎病一次能开多少天病假这个是没有具体的规定,需要结合医生的诊断来进行确定,职工是可以享受到三个月到二十四个月的医疗期,但此医疗期限是会根据本人的工作年限来进行确定的。
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贪污罪和受贿罪谁更严重
[律师回复] 解析:
在现行的中国刑法体系下,对贪污犯罪的判裁标准主要有以下几个显著特点:
首先,根据国家相关法律条文的明确规定,对贪污犯罪的轻重程度进行量刑时,如果涉案金额相对较低或者属于其他轻微性质案件,罪犯通常会被处以三年以下的有期徒刑或者拘役,并且在此基础上,被告人还需要承担缴纳相应罚金的民事责任,以此作为对其进行的有效惩戒;
其次,假如贪污罪行较为严重,涉案金额巨大或者涉及更为恶性、恶劣的形势情节,那么依照相关法律法规,罪犯将被判处三至十年不等的有期徒刑,同时,罚金或者没收个人财产等附加刑罚措施也将成为不可或缺的处罚手段;
最后,但这并不意味着贪污犯罪的处罚力度就此结束,当贪污行为达到极其严重的地步,比如贪污数额巨大或者存在更为严重的违法情节,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁的严厉制裁,此外,他们还必须承担高昂的罚款或者被没收全部个人财产,以此来彰显法律的权威性和公正性。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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假如得颈椎病可以长期病假吗
现在的生活压力大,特别是上班族,工作带来的压力更是让人喘不过气来。在工作的过程中经常会得一些疾病,比如颈椎病。如果得了颈椎病就一定要注意休息了。那么得了颈椎病可以长期病假吗?接下来,我就对这个问题,做出相应的阐述。
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污蔑罪和诽谤罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
关于诋毁与诽谤之行为皆属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》范畴之内,两者在轻症层面具有相同性质。
在此类案件中,违法者通常会遭受五天以下拘留或是五百元以下的罚款惩戒;
若情节更为严重,则将面临五天至十天的拘留惩罚,同时还需缴纳五百元以下的罚款。
然而,需要注意的是,诬告陷害罪相较于诽谤罪而言,其严重性可能更胜一筹。
诬告陷害罪设有两档法定刑期,其中最高刑罚可达十年有期徒刑;
而诽谤罪仅有一档法定刑期,其最高刑罚为三年有期徒刑。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后,患者需要进行复查以评估病情的恢复状况,方可再次申请并获得相应的病假期。
但是,对于病情较为严重的患者来说,其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而,这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份,特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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