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单位有内退制度,现在我就内退了,可是单位也有破产的风险。我的内退期间单位破产了,怎么赔偿?

3.7w浏览 匿名 2024-05-14 滨海新区
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工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷
开设赌场罪内的赌托有哪些
[律师回复] 解析:
关于犯下开设赌场罪的当事人应如何量刑,需根据案件具体情况进行判断。在司法实践中,此类行为通常以开设赌场罪论处。若某人通过利用电子游戏设备来组织赌博活动,同时满足以下任意一种情况,则可以判定为犯下了开设赌场罪。
此外,如果此人明知他人正在利用电子游戏设备开设赌场,却仍向其提供诸如维修等方面的技术支持,那么他同样会被认定为犯罪分子:
1.设置的电子游戏设备数量超过10台;
2.设置的电子游戏设备数量超过2台,并且有未成年人参与其中进行赌博活动;
3.在中小学校周围设置的电子游戏设备数量超过2台;
4.通过该行为所获得的非法收益累计金额已经达到了5000元人民币以上;
5.参与赌博的资金总额累计已达到5万元人民币以上;
6.参与赌博的人数累计已达到20人以上;
7.因为设置电子游戏设备而受到过行政处罚,但在接下来的两年时间里又再次设置了超过5台的电子游戏设备;
8.曾经因为赌博或开设赌场而被判处过刑事处罚,但在接下来的五年时间里又再次设置了超过5台的电子游戏设备。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯下开设赌场罪的行为人,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需要缴纳罚金;如果情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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单位老职工内退的含义在我国是怎样规定的?
内退全称内部休养、内部退养或是离岗休养。是没有真正办理退休手续,而在单位内部运作中享受退休待遇的办法,是单位对内部情况特殊人员的一种安排。办理内退的人员可不在单位相应岗位工作,但仍可按月从单位领取一定数额的内退费。这些人社会保险由单位继续在社保中心缴纳 直至退休年龄再办理正式退休。
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劳动纠纷
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在我国单位能辞退举报人吗?
在我国单位不能随便辞退举报人的。劳动法明确规定用人单位一般是不能随便辞退员工的,除非该员工有明显违纪行为等,并且用人单位还得要有足够的法律证据来证明。否则不能辞退员工的。如果用人单位违反了相关法律的规定擅自与员工解除或者终止劳动合同,劳动者是可以依法维护自身权益,要求用人单位应当给与支付一定的赔偿金。
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劳动纠纷
律师可以单独会见犯人吗
[律师回复] 解析:
1、依照法律规定,犯罪嫌疑人可以与其律师进行会面。
2、根据相关法律法规,从犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的讯问或受到强制性限制之日开始,他们便有权利选择委托辩护人;而在侦查过程中,只允许律师为其提供辩护服务。在特殊情况下,经由人民法院、人民检察院许可后,其他类型的辩护人才能够与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通信交流。
3、受委托的律师应享有权利,有权向侦查机关了解涉及犯罪嫌疑人的罪名信息,并可据此提交会见犯罪嫌疑人的申请。在此种情况下,公安机关应当在四十八小时之内作出相应安排,以确保律师能够顺利地与犯罪嫌疑人进行会面。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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律师取保候审负责哪些内容
[律师回复] 解析:
关于取保候审,其详细规定如下所述:
首先,需提供申请人的相关信息,包括其个人身份以及联络方式,同时还应注明申请人的所属单位及本人姓名等等;
其次,申请事项上必须明确表述对于犯罪嫌疑犯进行取保候审的申请需求;
第三,就事实与理由部分来说,需详细阐述为何需要实施取保候审这一程序,并明确规定保证条件,如若采用押金方式,需精确标明押金数额具体范围;倘若选用担保人,则需详细说明担保人的相关身份背景。取保候审系指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构针对尚未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提出保证人或者缴纳保证金,并出具相应保证书,确保其能够随时接受传唤,同时不对其实施羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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受了工伤单位可以辞退我吗
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。
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工伤赔偿
单位受贿罪量刑数额是多少
[律师回复] 解析:
关于单位受贿罪的立案数额标准,目前明确规定如下:①当单位受贿金额达到10万元及以上时,应当视为构成此罪。②如果单位受贿的数额不足十万元,但是其行为方式上刻意刁难、威胁或以其他手段向相关单位或人员施压,且已带来严重影响,或者强硬索求财物,甚至为国家或社会公共利益带来重大损失的,同样构成犯罪。
至于量刑标准,国家机关、国有企业、事业单位以及社会团体等机构,如在经济活动中,以隐秘方式收取各种名目的回扣和手续费用,一旦被发现存在下列情况之一者,应当予以刑事追究,处以五年以下有期徒刑或者拘役。这里所指的各个情况包括:①单位受贿的总金额达到10万元及以上;②单位受贿的金额虽然不足十万元,但是在行为表现上具备以下任一情况即可认定为此罪:(A)故意为难、威胁相关单位或个人,导致恶劣影响的;(B)强行索取财物的;(C)给国家或社会公共利益带来重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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构成袭警罪要件有哪些内容
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的成立条件,主要有以下四个关键要素:
首先,该罪行所侵犯的直接客体应是人民警察在正常工作状态下所进行的执法管理活动;
其次,从客观层面看,此罪行所呈现出的直接形式即为对正在依据法律规定履行其职责的人民警察实施暴力袭击的行为;
再次,从犯罪行为人的角度来看,本罪的行为人为一般主体。也就是说,凡是到达法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,从犯罪者的主观心理状态来看,本罪的行为人必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
职务侵占罪单位如何认定标准
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示:
首先,该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权;
其次,从客观角度分析,职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便,私自将本应属于本单位所有的财物据为己有,并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准;
再次,从犯罪主体的特性来看,本罪的加害方必须是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观意识层面来看,职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态,并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位内退本人不同意可以吗?
用人单位内退劳动者时,劳动者可以不同意的,用人单位内退劳动者的,应该与劳动者协商,不得单方强制内退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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