我在台球厅上班我离职了老板不给我工资拖欠我一个月工资我昨天跟他沟通了他意思就是不给工资让我走劳动局的流程还在别人面前辱骂我第一他没有跟我签劳动合同，劳动合同上面有标住试用期，那我才做了一个半月，就是试用期内，我已经提前3天跟他说了离职不是当天说当天走

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 协商不成，建议你尽快向法院起诉，可以委托律师处理

[律师回复] 你好，说说你的情况，我看看要怎么帮你

[律师回复] 你好可能构成强奸具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上情况方便处理气味你出来请说， 一下哈

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下由于孩子的年龄未年满16周岁，未达到我国刑事责任承担年龄，所以不会给予刑事处罚，但可对其进行行政处罚处理

[律师回复] 你好，你们构成故意伤害罪

[律师回复] 可以拒绝，这是你的权利。

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你现在的诉求是什么呢。

[律师回复] 您好 孩子多大了？需要详细了解情况

[律师回复] 可以报警，并且后续保存证据，向法院起诉的，公开赔礼道歉

[律师回复] 你好，，我正在看你的咨询

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 构成对您的隐私权的侵犯，可以起诉

[律师回复] 具体伤情咋样，优先治疗伤着，并收集证据。如调解不成，可以向法院起诉

[律师回复] 你好，你具体是因为什么原因受伤的？