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公司犯法了员工有事吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-14 福建宁德
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    当涉及到公司犯罪,通常情况下,若员工并非是直接负责的主管人员或其他直接责任人员,那么他们将无需担责。
    然而,对于单位犯罪行为,相关法律规定将对单位处以罚金惩罚;
    同时,还会对其直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员施加刑法处罚。
    法律依据:
    《刑法》第三十条
    公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
    第三十一条
    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
    本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
    全文
    8 05-14
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员工犯罪了公司可以辞退吗
员工犯罪后被依法追究刑事责任的,用人单位可以辞退员工。“被依法追究刑事责任”包括:被人民法院判处刑罚的(包括缓刑)、被人民检察院免予起诉的、被人民法院依据现行刑法第三十七条免予刑事处罚的。
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劳动纠纷
87岁老人犯了盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于老年人所实施的盗窃行为,我们需要进一步按照其涉及的具体金额大小进行评估,同时也需考虑到被侵害者的年龄因素。
根据我国相关法律法规,对这类违法行为应以《治安管理处罚法》以及刑法为准绳,予以相应惩处。
特别是已经年满75周岁的老年人,他们若存在故意犯罪行为,可在司法实践中得到从轻或减轻处罚待遇。
而对于过失犯罪行为,则应采取同样的态度,给予从轻或减轻处罚。
在具体的处罚措施上,针对盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等各类违法行为,以及故意损毁公共财产或私人财产的情况,将面临5天至10天不等的拘留处罚,同时还可能被处以最高不超过500元的罚款。
如果情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,并处以最高不超过1000元的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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公司员工犯了重婚罪如何处罚?
公司员工犯了重婚罪的处罚方式进行两年以下的有期徒刑或者是拘役,至于民事方面的主导方式,如果是存在着这样的一种重婚的行为,那么就会在离婚诉讼活动当中对财产分割的时候少分或者是不分。
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婚姻家庭
如何区分帮信罪与隐瞒犯罪
[律师回复] 解析:
“帮信罪”及“掩饰、隐瞒犯罪所得”之间差异主要体现在以下几个方面:
首先,从行为指向来看,“帮信罪”的行为对象较为宽泛,涵盖所有类型的网络犯罪活动;
然而,“掩饰、隐瞒犯罪所得”行为则直接针对的是上游犯罪所衍生出的非法资金及其载体。
其次,从行为发生的时间节点来看,“帮信罪”行为通常发生在上游犯罪着手执行后至全部行动结束前这段期间内,以电信网络诈骗为例,其行为发生在上游犯罪分子尚未实际取得赃款赃物之前;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行则通常发生在上游犯罪既遂之后,即相关犯罪所得已被上游犯罪分子掌控。
再者,从行为性质上来看,“帮信罪”属于上游犯罪的必要辅助行为,若无此行为人的协助,上游犯罪将难以实现既遂;
相比之下,“掩饰、隐瞒犯罪所得”并非上游犯罪所必需,即便脱离了此类行为人,也不会对上游犯罪的既遂产生实质性影响。
最后,从对上游犯罪具体内容的了解程度来看,“帮信罪”对上游犯罪的认知仅限于概括性的明知,即无需了解上游犯罪具体实施哪种网络犯罪,如若明确知晓上游犯罪的具体内容,应视为共同犯罪;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行中,行为人对于涉案财物属于何种犯罪所得,既可表现为概括性的明知,亦可表现为明确的知晓。
只要行为人未与上游犯罪进行事先串通,便不构成共同犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰隐瞒犯罪所得罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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洗钱公司员工犯法吗
视情况而定。是否真的要承担刑事责任还看证据。犯罪涉及洗钱的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金,情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
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刑事辩护
非工作人员受贿罪定什么罪
[律师回复] 解析:
在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
盗窃罪从犯缓刑多久判死刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪这一类案件来说,通常情况下是不会直接宣判死刑的。
而关于缓刑期的时长问题,具体会受到多种因素的影响,比如是否与其他罪名合并判决等等。
在常见的情况中,死缓期一般为两年时间。
值得注意的是,即使被判定为死刑缓期两年执行,并不意味着最终一定会死亡。
如果在这个过程中,罪犯并未犯下故意罪行的话,那么在死刑缓期执行期满之后,他们很有可能会获得减刑的机会。
然而,如果在缓刑执行期间,罪犯再次实施了故意犯罪行为,并且情节极其恶劣的话,那么他们将有可能面临着被执行死刑的命运。
根据我国相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或单处罚金;
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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公司犯罪员工工资怎么办
公司犯罪,员工的工资还是要正常发放。此外,对于员工加班的,需要按照法律规定计算员工的加班工资。公司犯罪不一定会牵连员工。遇到公司犯罪员工工资怎么办的问题时,可以参考本文。
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公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚
在我国公司员工违反了婚姻规定犯了重婚罪的,处以两年以下的有期徒刑或拘役,对这类人员进行处罚。相关的当事人员应积极的配合办案单位的调查,在判决时可以按照这类人员的悔过程度减轻这类人员的处罚。
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