房子买了3年了，到现在还没交房，房贷还还着，该怎么办

[律师回复] 解析：
涉案金额高达1万3千元，应判多少年刑期？
根据相关法律规定，盗窃一万三千元应被判定为犯盗窃罪，其所涉及的金额在“数额较大”这一范畴内。因此，对于此类案件，应按照犯罪行为的性质和严重程度，参照其他因素进行综合考虑，以确定合适的刑罚。具体而言，这些因素可能包括但不限于犯罪人的主观动机、犯罪行为的手段与方式、犯罪所造成的实际损失及社会影响等。
此外，自首、坦白、认罪悔过、积极退回赃款以及主动缴纳罚款等情形也将作为重要因素来考量。在司法实践中，通常情况下，对这类案件的判决结果可能是一年左右的有期徒刑，或者更轻的刑期。
然而，这并不意味着最终的判决结果就一定如此，因为每个案件都具有其独特性，需要根据具体情况进行分析和判断。
同时，我们也应该认识到，通过积极配合调查、真诚悔过等方式，我们仍然有机会获得从轻或减轻处罚的机会，甚至有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的案件涉及到多名犯罪嫌疑人时，首要任务是明确其中的主犯和从犯，然后根据具体的犯罪情节来对犯罪嫌疑人作出相应的判决。对于犯下职务侵占罪行的人，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金；如果涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 要看管道堵塞原因是怎么样造成的？

[律师回复] 如果是打了孩子一巴掌，一般不会刑拘，但是可能会行政拘留

[律师回复] 公司的规定违法的话，你被辞退，是有钱赔偿的

[律师回复] 您好，可以先了解一下具体情况

[律师回复] 你好，可以起诉主张抚养费

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 可以，但是要及时跟踪看单位是否申请工伤认定，超过了一年就无法进行工伤认定了，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好合同怎么约定的提前退租，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。

[律师回复] 先打电话联系父母，联系不上报警

[律师回复] 你好，建议委托专业律师介入处理为好。

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 起诉...........