解析:
的确,作为一家正常运营的超市,在关店前必须要进行一次全面的结算核对工作。
若在此过程中发现金额存在误差,超市将会仔细追溯问题所在,可能还需要调阅监控录像以作进一步核实。
通常情况下,超市的收银台都配备了监控设备,以便于追踪任何可能出现的不当行为或者欺诈行为。
因此,即使顾客在购物后未完成付款程序,超市的管理层也能够通过监控系统迅速查明并采取相应措施。
如果顾客因上述原因被解雇,他们有权向超市提出赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的