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自愿解除合同才能领工伤医疗补助金，可领不了失业金了，单位解除劳动合同是不是就领不了工伤医疗补助金了?
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医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
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劳动纠纷你好，公司开除我，我如果要申请代通知金和经济补偿金，那我是需要公司给我的解除劳动合同通知书吗
[律师回复] 你好，公司给你发解除劳动关系通知书了吗
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领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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解除劳动合同医疗补助金怎么领取？
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？
若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。医疗期满劳动合同未到期，单位依法单方解除劳动合同的，劳动者可以主张医疗补助费。
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双方均同意离婚，并已就双方的子女、共同财产、债权债务达成一致意见，形成书面的离婚协议，由双方签字、按手印，办理相关手续即可领取离婚证吗
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牛侓师您好！我和我儿子去年六月份被夜市合伙人醉酒欧打，儿子左眼球破裂失明，眼球萎缩。我被摔倒左跟骨骨折，儿子经法医鉴定为重伤二级。我被鉴定为轻微伤。我的足跟至今还间接酸疼。我因家庭经济条件不好，申请了法侓援助，侓师说要调解，只赔付十三万，我儿子的后半身毁掉了，我孙子才十五岁，我也六十八岁数，我们怎么办，您能帮帮我们吗？
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合肥失业保险医疗补助金应该怎么领取
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