解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,对于实习阶段所签署何种类型的合同并无明确的硬性规定。
然而,通常情况下,实习生有权与雇佣方签署实习协议。
同时,也存在相应的法律规定指出,在校学生在课余时间通过勤奋学习和工作来获得经济支持,这并不被视为正式的就业行为,因此他们与用人单位之间并未建立起劳动关系,无需签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。