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已满12未满16须轻什么核准?
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已满16岁抢劫怎么判？
16岁抢劫怎么判要结合犯罪的情形来确定，构成此罪者就会处三年以上十年以下的有期徒刑，如果造成的情节比较严重的，那么就会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑，并处相应的罚金。
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已满16岁犯罪怎么处罚
我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。
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刑事辩护结婚满两年，小孩5个月一直都是我这边和我的妈妈在管，现在想诉讼离婚要孩子抚养权，想争取抚养费，营养费，补偿费
[律师回复] 你好 现在对方那边同意离婚吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
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已满16周岁犯法判刑吗？
已满16周岁犯法判刑，因为根据我国《刑法》第17条当中明确规定，已满16周岁犯罪应当负担刑事责任没的，而已满14周岁不满16周岁的人，如果犯罪的话，只有在存在特殊的犯罪情况之下才会承担刑事责任。
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刑事辩护我的保底工资是2500，但是我没有干满一个月 我的公司只给我发了130块钱的提成 保底工资没有干满一个月的话是没有工资的吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我被公司开除了，我没有干满两个月
[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：
1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。
1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
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需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。
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已满16没满18岁要付刑事责任吗？
已满16周岁未满18周岁属于完全刑事责任能力人，要负相应的刑事责任，已满14周岁不满16周岁是限制刑事责任能力人，犯故意杀人罪、抢劫罪、贩卖毒品罪，放火罪要承担相应的刑事责任。
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刑事辩护
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷您好请问一下试用期满一个月但是没有任何的违反公司规定被辞退或者清退应该怎么维权
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厂里面合同写了工作满一个星期就有工资但是要下个月25号发，我从4月份开始做已经做满10天并辞职，现在已经过了25号仍然没有发工资，这该怎么办
[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题
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