律图审稿专业委员会3轮严审

厨房承包没签合同老板恶意扣钱如何维权

3.8w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
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律师解答 共2条
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    解析:
    若贵方决定向劳动争议仲裁委员会提出申诉,那么在未签订书面劳动合同时,用人单位应当自次月开始,依照法律法规之规定,向员工支付双倍工资;
    此外,还需补缴社会保险费用并支付相应的经济赔偿金。
    然而,此过程中的核心环节在于收集并提供充分的证据材料以证明当事人之间存在着劳动雇佣关系。
    只要能够证实这一点,劳动者便有权依法向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    2 05-15
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    在这种情况下,若未与雇主签署任何书面协议,则该雇主应自第二个自然月开始向您支付双倍工资,并补足您应得的社会保险金,同时还需对您给予相应的经济补偿。
    然而,最关键之处在于证据,您必须能够提供充分的证据以证明您与雇主之间确实存在劳动关系。一旦您证实了这一事实,便可以据此提出劳动仲裁申请。
    全文
    2 05-15
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你好,我跟妻子结婚办事了,但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人,彩礼钱抚养费,包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还:由于您与妻子没有领取结婚证,根据中国法律,未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下,未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的,男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长,或者给付彩礼导致男方生活困难,返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实,特别是有子女的情况下,可能不会全额退还,具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。

抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

出轨证据的作用:虽然您有妻子出轨的证据,但在彩礼返还和抚养费的法律判断中,出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否,因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而,出轨证据可能在离婚诉讼(如果选择走法律程序解
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