有过错，承担赔偿责任，这个有过错指的是什么

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您 好，可以申请委托我们代写

[律师回复] 可以通过诉讼免除担保责任

[律师回复] 这个房子有没有办理产权证

[律师回复] 申请司法鉴定，这种情况下可能构成伤残等级可以赔付残疾补偿金

[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。

[律师回复] 你好。你大哥没有第一顺序继承人（父母、配偶、子女），那么作为兄弟，你和其他兄弟有权利继承他的遗产。至于他的存款到底是多少，可通过银行进行查询。

[律师回复] 您好，这应该是学校监管失责

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 请问你有配偶的遗嘱吗？房子是你配偶的吗？xm

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，一般首次办理继承时是不收费的，可以具体去不动产登记中心咨询了解

[律师回复] 这个要根据公司的规章制度来定

[律师回复] 你好，具体情况说明一下

[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业

[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 如果你既不是借款人也不是担保人，又不是实际用款人，你不用承担还款责任。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。