工作中导致手臂骨折了

[律师回复] 你好，公司愿意赔钱吗，正常是n

[律师回复] 你好，建议电话沟通。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，这边可以帮你处理的

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 要去补办结婚，感情破裂没有

[律师回复] 您 好，有没有买社保 ，一年之内可以申请

[律师回复] 先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复] 不可以，这属于就业歧视，如果已经形成劳动关系，可以主张经济补偿金。

[律师回复] 可及时到当地人社局申请认定为工伤

[律师回复] 需要你这边同意，如果你不同意，公司不能随意给你调岗

[律师回复] 事故责任认定书出来了吗？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 解析：
倘若女方并无固定职业且财务状况堪忧，那么在这种情况下，法庭很有可能做出将孩子抚养权判归男方的决定。通常来说，关于未成年子女的抚养问题，先由父母双方进行协商处理；若无法达成共识，再向司法机关提出诉讼请求。在此过程中，法院会依据父母双方的抚养能力、教育背景、孩子的年龄以及是否存在不适宜抚养孩子的特殊情况等因素，综合考量后作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
实际上并不属于这个范畴。
依据相关法律定义，医疗事故主要涵盖了以下三个方面的情况：
第一，由于医疗行为导致患者直接死亡或严重残疾的事故；
其次，因医疗失误而导致患者出现中度伤残、器官和组织受损并引发严重功能障碍的事故；
最后，由于医疗失误导致患者轻微伤残、器官和组织受损并引发一般功能障碍的事故。这些都属于医疗工作中所引发的事故类型。
另外，医疗事故还可以根据造成患者的人身损害程度细分为一至四级不等，以此作为对医疗机构及医务人员进行责任追究的重要依据。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第十四条
发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
（一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
（二）导致３人以上人身损害后果；
（三）国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据中国法律规定，刑事诉讼时效分为普通时长与延长时长两个类别，详细情况如下：
首先，通常情况下的刑事拘留期设定为十四日，自嫌疑人被收押至看守所之日起开始计算；
其次，延长时长的刑事拘留期设定为三十七日，在此期间内，检察机关享有对其进行核准的权利，核准期限为七日。在这七日内，侦查机关需向检察机关申请批准逮捕，若经核准则执行逮捕，否则将嫌疑人释放或者变更强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员受贿罪之构成要素的分析如下：
首先，其侵犯的客体主要是国家对于各类公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的员工职务活动的管理体制；
其次，从客观方面来看，此类犯罪的实施往往表现为行为人采取利用职位上所拥有的职权，向他人索取、非法收取或者接收他人财物等方式，为他人谋求不正当利益，并且这些行为达到特定金额标准的行为模式；
再者，就主体范畴而言，这类犯罪的实施主体是具备特殊性的；
最后，在主观心理层面，涉案人员必须以故意为之，才能满足构成此罪的要求。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据特定的情形，如果公司及其关联的企业中的董事、监事以及员工利用其所拥有的职位优势，擅自将所在单位的公款挪作他用或借予他人，且挪用款项数额达到较大规模——即一万元至三万元以上——并持续三个月以上没有归还给原所有者；或是在未满三个月的情况下，虽然挪用金额较小，但是用于了盈利性质的商业活动，甚至是从事非法活动，那么这些行为都应该被视为刑事犯罪，并依法展开调查和追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。