解析:
若企业未按规定发放员工福利,劳动者可以采取以下维权措施:
首先,通过与所在单位进行友好协商,以请求其迅速履行发放年终奖金之义务;
其次,可向当地劳动行政管理机关进行投诉举报,请求劳动行政主管部门责令用人单位予以支付所欠款项;
最后,若上述途径均无法获得满意解决,则劳动者还可依据相关法律法规,选择通过诉讼或仲裁等法律程序来维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。