工伤之后解除合同需要给补偿金吗

[律师回复] 你好，可以通过法律援助

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，货车超载百分之百的，会被处以一千元以上二千元以下罚款，同时驾驶证还会被扣六分。

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 没有证在手里，你就没有保障哈，去拿了放在自己手里保管好。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好！冻结原因未解决，可以与法院联系沟通。

[律师回复] 你好，是否是在建设项目？

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 你这边具体什么情况呢

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况