问一下工伤啥手续都有，就是没有工伤证，我应该到哪里去班工伤证

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着请问在上班途中意外摔伤属工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

无证驾驶是否可以认定为工伤，这要看具体的情况。若是员工确实是在上班或者下班的过程中，虽然自己是无证驾驶，但是发生的交通事故确实也是因为非本人的原因导致，同时自己也不需要对此次事故承担全部责任或主要责任，那么一般来说就是可以认定为工伤的。

工伤认定该证明：是行政机关依法确认工伤，证明是工伤的行政行为，不服可以提起行政诉讼。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1、时间要素，即上下班的必要时间。2、地理要素，即上下班的必经路线。工伤认定案件审理中须审查以下事实：第一，上下班途中合理的时间内。第二，上下班合理的路途上。第三，因机动车事故而引起人身伤害的事实。第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

想要问加班工资如何算就可以直接向单位咨询，一般《劳动法》是专门有针对于加班工资的计算方法，只要是属于法定节假日加班的话，那么就会按300％来计算，如果是休息日加班的会按200％计算。