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主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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劳动纠纷抢劫罪走关系能保释吗
[律师回复] 解析：
首先，我需要指出，参与抢劫罪活动者被判刑的最低刑期为三年以上有期徒刑，这使得他们获得保释的机会非常渺茫。
其次，对于抢劫罪行而言，通常会被判处高于三年的有期徒刑。
然而，若行为人为从犯且主犯所受的刑罚不足三年，那么他便有可能获得保释。
最后，如果法院尚未作出最终生效判决，而仅判处了诸如管制、拘役或较短刑期等轻微处罚，那么当事人可向公安机关、检察院以及人民法院这三大机构提出保释申请。
值得注意的是，抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下，只要行为人以非法占有为目的，采用暴力、威胁或其他手段，强行夺取他人的公私财物，便已符合抢劫罪的基本特征，从而构成了抢劫罪。在法律层面上，并无针对抢劫罪的具体数额及情节做出限制性的规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
首先，我需要指出，参与抢劫罪活动者被判刑的最低刑期为三年以上有期徒刑，这使得他们获得保释的机会非常渺茫。
其次，对于抢劫罪行而言，通常会被判处高于三年的有期徒刑。
然而，若行为人为从犯且主犯所受的刑罚不足三年，那么他便有可能获得保释。
最后，如果法院尚未作出最终生效判决，而仅判处了诸如管制、拘役或较短刑期等轻微处罚，那么当事人可向公安机关、检察院以及人民法院这三大机构提出保释申请。
值得注意的是，抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下，只要行为人以非法占有为目的，采用暴力、威胁或其他手段，强行夺取他人的公私财物，便已符合抢劫罪的基本特征，从而构成了抢劫罪。在法律层面上，并无针对抢劫罪的具体数额及情节做出限制性的规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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住房公积金缴存基数和工资关系是什么
[律师回复] 解析：
在公积金制度中，职工的薪酬水平直接影响到其每月需缴纳的公积金金额，而这部分金额又取决于薪资及相关缴存比例。
详细解释起来，公积金缴存基数便是指上一年中职工的平均月工资。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
在公积金制度中，职工的薪酬水平直接影响到其每月需缴纳的公积金金额，而这部分金额又取决于薪资及相关缴存比例。
详细解释起来，公积金缴存基数便是指上一年中职工的平均月工资。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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帮老板送货撞了别人的车怎么处理
[律师回复] 解析：
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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