你好，我们公司拖欠我的负责人奖金快一年了，这么怎么要求公司赔偿

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，对方不配合过户的情况下可以通过法律途径解决

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 您想举报谁您可以问一下举报单位

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，请问对方目前在哪里？

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好，可以具体说一下