我父亲在上班的时候倒在工作岗位，诊断为脑出血偏瘫，没有走工伤保险，工厂能否给一些赔偿

[律师回复] 你好，咱这个是一个什么事情？

[律师回复] 好好您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 先抓紧催交警这边出去事故认定书

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以计算下赔偿协商一致积极处理

[律师回复] 你好，血检指数多少？具体说一下。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 法律规定无故辞退是要赔偿的

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 醉驾吗 有没有出事故呢 什么地方

[律师回复] 你好，要求发放待岗期间的工资。

[律师回复] 进行伤情鉴定，确定对方的责任

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好具体情况电话沟通