律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
雇佣60岁以上工作雇主付全责是那一条法律?
一键咨询
为您推荐
雇佣关系60岁以上出事怎么办?
雇佣关系60岁以上出事那么对于雇主需要承担起所有的赔偿，而且六十周岁以上的工作人与单位之间是不能形成劳动关系，只能按劳务关系和雇佣关系来进行人身损害的赔偿，这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷车被对方撞了，对方全责，我的车不要了，对方保险公司理赔的不理想，该怎么办？
[律师回复] 那你可以起诉要求按全额赔偿。。。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
女性，47周岁，50周岁可退休，2008年下班途中交通事故，评定为工伤7级伤残，假如现在想和单位解除劳动关系，可以有工伤补偿吗，补偿金额多少
[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题
3.9w浏览
您好，被出租车撞了，左腿和脖子损伤休了一个多月，现在还没完全好请问除了务工费其他的要怎么赔付
[律师回复] 一般情况可以主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，如构成伤残可以主张残疾赔偿金，交通费等
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣童工17岁怎么处罚？
雇佣童工17岁对企业的处罚是：情节严重的将判处主要负责人三年以下的有期徒刑，拘留或者处以一定金额的罚款;如果涉案情节严重的，将会处以三年以上至七年以下的有期徒刑，甚至是吊销企业的营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣未满16岁童工有何处罚？
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
10w+浏览
劳动纠纷
我请律师打了个遗产分割官司，因为我和对方是夫妻关系，从二O二二年十一月份开始到二0二三年五月份都没有立上案，因为我付律师费是全款付清。中途我找他退费他不肯，后来他同法院商量要我先办离婚，再打这个遗产官司，开始我不同意，他们合伙说不离婚，这个官司打不成，钱要不回来，后来我依了他们的见议，二O二三年五月份就改了合同，先办离婚案子，我还特意交代我们家有一套商品房，怕对方偷偷卖掉，房产证都给了律师复应了，结果对方在今年三月份偷偷把房子卖掉了，而且把卖房子钱全部转移了。在以前律师说在方不可能卖的，现在房子卖了，，钱不知去向，给我造成经济损失，这应该由律师付责吗。
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗。n
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7405 位律师在线，高效解决问题
如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工，应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果，安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的，应根据医疗部门的认定，减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。
10w+浏览
劳动纠纷女，企业上班，连续本单位工作15年，离50岁不满5年。有签无固定劳动合同，现公司以岗位撤消要给我调岗，说调岗不降薪但降级，从运营经理调为运营专员，请问公司这种情况合理合法吗？
[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题