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工人在工地骨折应该怎么样赔偿

3.8w浏览 匿名 2024-05-18 广西梧州
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    解析:
    在施工现场遭受意外伤害导致骨折的情况下,雇主需承担相应的赔偿责任,具体包括但不限于医疗费用、误工补偿金额、护理所需费用、旅途中交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。
    若受害者因此次事故而造成身体残疾,雇主还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用等,同时对于康复护理及持续治疗过程中实际产生的康复费用、护理费用和后续治疗费用也应予以承担。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    全文
    9 05-18
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一般工伤骨折应该赔偿多少钱?
我们一般常见的骨折看清楚一般会被认定为8级到10级这个之间,按照容易发生工伤的建筑类工人的工资标准来计算,10级大该能够拿到5-10万左右的样子,9级大概就是8-15万,8级差不多就是10-20万了。
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鼻骨骨折工伤该赔多少钱?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一个手指骨折工伤应该赔多少钱?
一个手指骨折工伤一般赔偿在几千元左右,因为一个手续骨折的情况下是不构成伤残等级的,这种情况下只需要对医疗费、误工费等进行合法的赔偿即可,具体情况根据实际造成的骨折伤害情况而定。
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职工一个手指骨折工伤应该赔多少钱?
一个手指骨折工伤赔偿多少钱并没有具体数额规定,这个要看工伤等级及当地职工收入情况,通常情况下,一个手指骨折算十级工伤,是最轻的一个等级。赔偿会涉及伤残金、医疗费误工费护理费等诸多费用,在几万元到十几万不等。
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撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办
交通事故中把对方撞骨折但对方敲诈误工费的话可以和对方协商处理,没有办法协商解决的话可以直接报警,因为在治安管理处罚法中也明确规定故意敲诈他人的话是可以对其进行行政处罚的,一般就是5天到10天左右的拘留,500到1000元左右的罚款。
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工伤赔偿
打断肋骨能判几年刑事拘留
[律师回复] 解析:
在判断是否构成此类罪行时,其具体标准可以区分为两大类情况:
第一种情况是当在争吵或者斗殴过程中,当事人使用暴力手段致使他人肋骨骨折,并且导致受害人轻伤程度的人身损害。在此种情形下,当事人将被认定犯有故意伤害罪名,需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法规的明确规定,故意伤害他人身体所实施的犯罪行为,可能将会面临着三年以下有期徒刑、拘役以及管制等多种严重刑罚后果;而另一方面,如果当事人并没有对受害方造成轻伤级别的伤害,那么他们可能需要面对的只是治安违法性问题,并接受相应的处罚措施。通常来说,治安处罚的方式包括但不限于给予五天至十天以内的拘留惩罚,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款金额。
然而,对于情节较为轻微者,处罚力度也有可能随之降低,比如仅仅需要接受五天以下的拘留或者罚款五百元以下的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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