律图审稿专业委员会3轮严审

侵占罪中的数额较大是如何界定的

3.1w浏览 匿名 2024-05-18 江西萍乡
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律师解答 共2条
  • 律图襄阳
    律图襄阳
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    解析:
    依据我国现行的相关法律法规,侵占行为涉及金额在500至1000元之间时,该行为被视为侵占数额较大;
    若金额范围在5,000元至20,000元,则属于侵占数额巨大的范畴。
    对于非法占有他人财产并拒绝归还的情况,倘若其侵占数额达到较大程度且拒不退还,将面临两年以下的有期徒刑。
    当侵占数额巨大,即达到5,000元至20,000元这一区间时,将遭受两年至五年的有期徒刑,同时需缴纳罚金。
    因此,只要侵占数额达到较大程度,即可构成侵占罪名。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十条
    将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
    数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
    将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    本条罪,告诉的才处理。
    全文
    1 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据我国现行的法律法规,对于侵占财产金额在500元至1000元之间者,属于刑法所认定的侵占数额较大;而侵占财产金额在5000元至20000元之间者,则属于侵占数额巨大。一旦非法占据他人财物,且侵占数额较大且未予归还,将会被处以两年以下有期徒刑;若侵占数额巨大,将面临两年至五年的有期徒刑,并需缴纳相应罚金。因此,当侵占数额达到较大标准时,即非法侵占5000元至20000元,便可视为构成侵占罪,并予以立案调查。
    全文
    9 05-18
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职务侵占多少为数额较大
职务侵占多少为数额较大,职务侵占罪中数额较大的标准是一万元以上的,将会依法被判处判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。而且职务侵占罪数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
骨裂事故赔偿额度是多少
[律师回复] 解析:
根据我国《工伤保险条例》之相关规定,一般性的骨折往往被评定为九级或十级伤残,对此种情形的赔偿依据为该条例第十级伤残赔付标准进行。若劳动者在工作过程中因为各种原因导致身体受到伤害并被认定为七级至十级伤残的话,将可享有以下各项福利待遇:
首先是从工伤保险基金会依照伤残级别一次性支付伤残补助金;
其次,其标准为:十级伤残应对应六个月的个人工资;
最后,当劳动合同期限届满或者劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体金额,则需要按照各省市自治区及直辖市人民政府所制定的相关规定来执行。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职务侵占数额较大是多少
职务侵占罪立案标准金额是6万元为“数额较大”,高于100万元就是“数额巨大”,“数额较大”需要处五年以下有期徒刑或者拘役,“数额巨大”是处五年以上有期徒刑,可以并且没收财产。职务侵占数额较大是多少,对于此问题的回答,具体可以阅读本文。
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刑事辩护
侵占罪找什么样的律师辩护
[律师回复] 解析:
1、刑事辩护律师是指专注于处理各类刑事诉讼的资深律师,他们的主要任务是为客户提供包括辩护在内的全方位法律服务。在刑事诉讼程序中,这些律师可以依据向犯罪嫌疑人了解到的相关案件情况以及其他相关证据资料,依法依规地为委托人进行专业的辩护工作,以此来切实保障当事人的合法权益。辩护律师的职责主要集中在对犯罪嫌疑人或被告人为实体方面进行辩护,这意味着他们仅需针对与刑事实体相关的问题进行辩驳、辩解性的活动,无论是提交证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料,还是发表意见,所有的刑事辩护都必须严格遵循刑事实体法律的规定。
2、侵占罪是指行为人出于非法占有目的,通过实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,且数额较大,拒不归还,从而触犯刑法而构成的犯罪。该罪名侵犯的客体是他人财产的所有权。侵占罪的犯罪对象主要是他人交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占多少算数额较大?
利用职务侵占单位的财产数额在六万元以上不满四十万元以上,就舒适与侵占数额较大。对于此种情形,已经达到了职务侵占罪的立案标准,公安机关需要立案处理。如果对职务侵占多少算数额较大依旧不清楚,可以继续查阅此文。
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刑事辩护
侵占罪成立数额是多少
[律师回复] 解析:
涉及到人民币数量5000至10000元区间的行为即构成了侵占罪。
根据我国相关法律条例,侵占罪的数额标准分为“较大”和“巨大”两种情况,前者是指涉案金额在5000元至20000元之间,后者则在上述金额之上。对于那些以不当手段获取并占为己有的他人财物,且数额较大者,如拒绝归还,则将面临二年以下的有期徒刑、拘役或并处罚金的惩罚;若数额庞大或是存在其他严重情节,则将处于二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。
此外,如果是将他人遗失物品或埋藏物非法占有,且数额较大,并且拒绝交出的,也将按照上述规定进行处罚。同样地,对于那些以不当手段获取并占为己有的他人财物,且数额较大者,如拒绝归还,则将面临二年以下的有期徒刑、拘役或并处罚金的惩罚;若数额庞大或是存在其他严重情节,则将处于二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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侵占罪数额较大标准是多少
实务中,一般以5000元至1万元为“数额较大”的起点。一般情况下,财产类犯罪中“数额较大”的标准由司法解释确定区间,并由各地根据自身经济发展的情况确定具体标准。
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刑事辩护
企业员工受贿罪最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在符合法律、法规、政策以及公司、企业章程所规定的范围之内,公司和企业的员工通过自己的辛勤劳动获得合理薪酬的行为,与受贿罪有着本质的区别。举例来说,在公司及企业的日常运营过程中,如果相关人员经过国家相关管理部门的批准,或者得到了所在单位的许可,开展合法的商务活动以及技术、信息咨询等服务,从而帮助企业解决各类技术难题,并因此获得相应的报酬,这属于他们的劳动所得,是一种合理的劳务报酬,而非受贿行为。区分公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬之间的界限,关键在于判断行为人所获取的财物是否来源于其劳动收入。若行为人并非通过付出劳动来获取报酬,而是利用职务便利,为他人谋求利益,以各种名目收取或接受他人财物,且金额达到一定标准,那么就应当被判定为公司、企业人员受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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侵占罪数额较大该怎么量刑?
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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