工伤三年后离职有经济补偿金吗，因工伤期间停工留薪期每个月只有一千多元生活费，可不可以以这个提末足额支付劳动报酬为由起诉，诉讼时效有限制吗

劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工经济补偿金补偿年限如何算进行了解答，希望能解答您的问题。

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