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员工侵占罪怎么解决

4.6w浏览 匿名 2024-05-19 河北廊坊
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律师解答 共2条
  • 律图湖北
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    解析:
    若雇员涉嫌实施职务侵占行为,根据常规情况,公司作为受害主体理应立即向公安部门进行报告。
    一旦涉及刑事犯罪,公安机关需依照法律程序进行立案侦查,最终由人民法院按照职务侵占罪依法做出判决与惩罚。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
    数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    全文
    3 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    若贵司有员工涉嫌职务侵占行为,按照常规规范,企业作为被害者,必须立即向当地公安部门通报立案调查此事。若涉及刑事犯罪 ,公安机构将依法进行立案侦办工作,
    最后由中华人民共和国高级人民法院依照相关法律规定,以职务侵占罪对此类罪犯作出裁决和量刑。
    全文
    2 05-19
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