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辞去分公司法人但总公司不批怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-05-19 广西北海
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律师解答 共2条
  • 律图咸阳
    律图咸阳
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    解析:
    员工有权利决定是否提出离职请求,仅需提前向企业提交30天的通知即可,并且企业无权拒绝或者拖延审批流程。
    事实上,这并不构成任何需要经过批准才能完成的手续。
    根据相关法律规定,劳动者行使提前三十天书面通知企业的权利,便能终止其与劳工合同之间的关联。
    对于处在试用期内的劳动者,他们只需要提前三天选择书面通知企业,同样能够解除与其签订的劳动合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工拥有辞职的合法权益,只需提前三十个自然日向所在单位递交离职申请即可,企业应尊重并执行员工的意愿,不得拒绝或阻碍。实际上,劳动者依法提出的解除劳动合同通知无需经过任何批准程序即可生效。按照法律规定,劳动者需提前三十个工作日以书面形式告知雇佣方,即可解除现有的劳动合同关系;而在试用期期间,劳动者仅需提前三个工作日用书面形式告知雇佣方,同样可解除劳动合同。
    全文
    9 05-19
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