律图审稿专业委员会3轮严审

工伤员工,评定伤残等级为9级,在2023年2月受伤,一直到现在都没来公司上班,2024年4月员工打电话给公司人事提出离职,但是到现在也迟迟不办离职手续,导致五险不不能做减员申报,这种情况应该怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-05-20 辽宁朝阳
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9级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿
帮信罪被起诉是否就等判刑了
[律师回复] 解析:
有关非法拘禁行为的刑事案件案发标注如下:
首先,非法拘禁行为必须满足持续时间超过24小时这一条件;
其次,在情节严重性方面,需达到以下任意一个标准:
第三次或以上非法拘禁他人或一次非法拘禁多达三名及以上受害者;
再次,非法拘禁过程中使用捆绑、殴打、侮辱等手段;
最后,如果非法拘禁行为导致受害者受伤、死亡或是精神失常,也将被视为情节严重。
此外,若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一情况,同样构成犯罪。
最后,司法工作人员对明知是无辜的人进行非法拘禁,亦属于犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
脚残疾能不能刑事拘留处理
[律师回复] 解析:
对于患有疾病且处于发病期的精神病患者来说,若其涉嫌触犯治安管理条例,则依法可不予处罚;同样地,若行为人为盲人或同时失聪及失哑者,在违反治安管理法的情况下,亦可依法酌情从轻、减轻甚至免于处罚。
然而,关于肢体残疾者违法行为的处置并未作出特别规定,因此,公安机关需依据具体案情来决定相应的处罚标准。
然而,值得注意的是,残疾人在犯罪时,其特殊身份将成为减轻或从轻处罚的重要考量因素之一。因此,肢体残疾者犯罪所面临的处罚与普通公民并无本质上的差异,除非该行为人同时为失聪及失哑者或盲人,在这种情况下,法律明确规定可以给予其从轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
六级有没有危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
若欲判定涉案行为人是否触犯了危险驾驶罪名,则必须紧紧围绕着犯罪四大构成要素进行评估和衡量。而犯罪构成的基本要素分别包括:
1)该罪名所侵害的特定法益是公众的生命财产安全;
2)在真实案例中的具体实施方式主要体现为在道路上因为过量饮酒或服用麻醉药品后,仍然操控机动车辆行驶,或是在道路上驾驶机动车辆时,以追求刺激为目的,相互之间进行竞速比赛,并且这种行为已经严重到足以危害社会秩序的程度;
3)本罪的犯罪主体通常为普通公民;
4)从主观层面来看,行为人在实施上述行为时,必须具有明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤9级赔偿标准
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。九级伤残的还可获取由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
抢劫罪等8项罪名是什么
[律师回复] 解析:
故意杀人罪、故意伤害他人身体致使重伤或致人死亡、强奸罪、抢夺罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及向公众投放危险物品罪等严重危害社会秩序与人身安全的重大犯罪行为。对于年满十四周岁但未达到法定成年年龄16周岁的个人而言,若触碰了上述八项刑事违法行为之一,其亦应受到相应的刑法处罚。而对于十六周岁及以上的成年人来说,他们在实施任何形式的犯罪行为时,都必须承担起相应的刑事法律责任。同样地,对于年满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,如果他们涉及到故意杀人、故意伤害他人身体导致重伤或致人死亡、强奸、抢夺、贩卖毒品、纵火、爆炸以及向公众投放危险物品等严重犯罪行为,同样需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪二级怎么量刑
[律师回复] 解析:
1、若有意伤害他人身体却未能导致重伤者,将受到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;如果故意伤害他人导致其重伤,则会面临三年至十年不等的有期徒刑之罚;若故意伤害他人致死,或者采用极端残忍手法致使他人重伤且留下严重残疾后果的,将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
2、当犯罪行为给受害者带来经济上的损失时,除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应当根据实际情况判处相应的经济赔偿责任。对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的情况,可以考虑免于刑事处罚。刑法明确规定:“可以依据案件的具体情况,采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉以及赔偿损失等多种方式进行处理。”对于造成轻微伤情的罪犯,将处以五日以上十日以下的拘留,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;情节相对较轻的,则处以五日以下拘留或者五百元以下的罚款。对于造成轻伤的罪犯,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;对于造成重伤的罪犯,将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;对于造成死亡或者以极端残忍手段致人重伤并留下严重残疾后果的罪犯,将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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9级伤残赔偿多少钱
工伤9级赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
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工伤赔偿
盗窃罪量刑9万元怎么处理
[律师回复] 解析:
在法律体系中,以非法手段窃取他人资金达九万元人民币者,无疑构成了盗窃金额巨大的违法犯罪事实,需要接受严厉的刑事惩罚——处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且缴纳相应的罚金。
其次,根据相关法规,非法盗窃公共和私人财产价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的情况,应被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的不同等级。对于盗窃公私财产的行为,如果涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚款;而当盗窃金额达到巨大程度,或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的情况下,则可能被判刑十年以上乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,盗窃罪的本质在于侵犯了公私财产的所有权。其侵害的对象主要是国家、集体或个人的财物,通常是指动产,但如果是不动产上的附属物品,比如田地里的农作物、山林中的树木、建筑物上的门窗等等,只要能够与不动产分离,也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外,像电力、煤气这样的能源资源,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
总的来说,盗窃罪在客观方面表现为行为人通过秘密手段窃取数额较大的公私财物,或者多次实施此类行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤9级医疗期多久
工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算。
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工伤赔偿
刑法职务侵占罪9万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
1、如职务侵占的涉案金额达至十万元人民币之内,则被视为职务侵占罪中情节严重的范畴,其定罪标准应为:判处三年以内有期徒刑或拘役。而若涉及的赃款数额超越了十万元人民币的上限,那么便跨越了"数量庞大"的界限,将面临更重的刑罚,即三年以上,十年以下有期徒刑,并同时接受罚金的处罚。
2、职务侵占罪这一罪名,特指任何公司、企业或其他相似组织中的相关人员,通过利用职位上的便利,将本组织内部的财产擅自据为个人所有,且这种行为已经达到了相当规模的经济损失。所谓的"利用职务上的便利",是指行为人借用自身在所在企业或机构中所担任的职务之便来实现行动,这种便利条件主要来源于其工作性质。
至于如何将本单位财产据为己有,在现实案例中通常采取侵吞、盗窃、诈骗等违法手段。该罪行侵犯的直接对象包括了公司、企业以及其他有关单位的财产所有权。而在犯罪行为的客观环境中,其关键体现便是利用职位上的便利条件,非法占有本单位的财产,并且其数额必须达到一定的程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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9级工伤赔偿多少钱 ?
工伤保险条例第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
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