老师拿我的照片当教室电脑壁纸是侵犯肖像权吗

[律师回复] 解析：
关于辩护律师的会见权，相关法规明确规定如下：辩护律师有权利与被拘禁中的犯罪嫌疑人和被告进行会面及通讯联系。而在进行此类会面时，辩护律师必须携带由其所在律师事务所签发并盖章的执业证书以及授权书或者法律援助机构的正式公函。具体而言，包括了以下三种情形：
1.会见尚未被拘留的犯罪嫌疑人和被告人：在此类情况下，辩护律师无需经过侦查机关的批准即可直接与其会面。
2.会见已被拘留的犯罪嫌疑人和被告人：自犯罪嫌疑人首次接受侦查机关询问或被采取强制措施之日起，辩护律师在会见被拘留的犯罪嫌疑人时，侦查机关可根据案件的实际情况和需要决定是否派员在场监督。但若涉及到国家机密的案件，则辩护律师的会见需得到侦查机关的批准。
3.会见被监视居住的犯罪嫌疑人和被告人：在此情况下，辩护律师的会见需得到公安机关或人民检察院的批准方可进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
通常情况下，入室盗窃案件的被告不会被判处死刑，原因在于盗窃犯罪的最高法定刑为无期徒刑。
然而，若在实施入室盗窃的过程中，行为人转化为持械入室抢劫等更为严重的犯罪类型，便有可能面临死刑的惩罚。
根据我国相关法律规定，对于盗窃公私财物的行为，若涉案金额达到一定标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形之一者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应罚金的处罚；若涉案金额巨大或存在其他严重情节时，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，则将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
实际上，不允许律师有任何自发行为将物品送给当事人，但如若涉及到所需的相关物品时，看守所会按照程序主动联系其家人。
根据《看守所条例》的详细规定，无论是何种形式的礼物，凡是由人犯的直系亲属或其他特定关系人为其提供的，都必须经过看守人员的严格检查才能被接收。
法律依据：
《看守所条例》第三十一条
看守所接受办案机关的委托，对人犯发收的信件可以进行检查。
如果发现有碍侦查、起诉、审判的，可以扣留、并移送办案机关处理。

[律师回复] 解析：
对于再次实施入户盗窃行为者，其定罪量刑的具体标准主要取决于案件的具体情况。
然而，一般来说，对于此类累犯的刑罚判决将会在原有的基础上提高10%到40%不等，并且其最低刑期不得少于三个月。
依据我国现行法律法规，累犯理应受到更为严厉的惩罚，但是对于那些因过失而犯罪或者未满十八岁的未成年人所实施的犯罪行为则不在此列。关于盗窃罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据情节严重程度，刑期范围可在3至10年内予以量定，亦需进一步审视案情内容进行调整。如以暴力、胁迫或其他非法手段强迫与女性发生性关系的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；若涉及对未满十四岁未成年人实施性侵犯，则视为强奸罪行，应从重处罚。对于以暴力、胁迫或其他不法方式抢夺他人财产的犯罪行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
抢劫罪相较于盗窃罪，其所涉及到的刑罚更为严重。盗窃罪，是指个人或团体未经合法授权，擅自对他人所有的财产进行转移或非法占有，并且这一行为已经造成了数量上的规模性或多次发生，亦或是在住户内进行，或是在行窃过程中携带了武器等工具，又或者以隐蔽手段实施盗窃。
至于抢劫罪，则是通过暴力手段来侵犯他人的财产所有权和人身权利，而盗窃罪则是通过秘密窃取的方式来侵犯他人的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
审理案件时，如果被告人的犯罪事实涉及到进入他人住所盗取私有财产，那么这种行为已经符合了盗窃罪的犯罪构成，按照法律规定，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能同时被处以罚金；倘若盗窃数额较大或存在其他严重情节，那么应处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若遵守保释期间的相关规定，那么其使用身份证并不会引发警报。在办理保释手续之后，取保候审的嫌疑人在购票时将被系统自动识别出来，因为公安部的信息系统已经实现了全国范围内的网络化管理，无论何时何地，只要使用有效身份证件，便能立即显现出其保释状态，这一信息将全面且准确地反映至全国各地的公安机关。
然而，在保释期间，购买火车票并非被明令禁止，但是必须得到执行机关的批准。倘若未经许可擅自离开所在区域，公安机关有权没收其保证金，同时要求其重新提供担保人或担保财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃的案件是否能获得缓刑处理，需根据相关法律规定进行判断与分析。在司法实践中，凡是被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者，如果能够满足以下条件，理论上就具备了获得缓刑判决的可能性：
首先，其所实施的行为必须属于较为轻微的性质；
其次，犯罪者必须具有真诚的悔过之意；
再次，犯罪者不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
值得注意的是，对于年龄未满十八岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的犯罪者，法律明确规定应当给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
当满足构成故意伤害罪的法定条件时，可根据具体案情在相对应的幅度范围内，准确确立量刑的起始点：
（一）若恶意伤害行为导致受害者仅为轻伤程度的损伤，则可在二年以下有期徒刑或拘役的幅度内，确定量刑的起始点；
（二）若故意伤害行为致使受害者达到重伤程度的损伤，则可在三年至五年有期徒刑的幅度内，确定量刑的起始点；
（三）若犯罪分子采用极其残忍的手段实施故意伤害行为，并最终导致受害者重伤且伤残等级达到六级的严重后果，则可在十年至十三年有期徒刑的幅度内，确定量刑的起始点。但需注意的是，对于依法应当判处无期徒刑以上刑罚的案件，不在此限。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于以刀具强行侵入他人住所进行抢劫行为的罪犯，将按照抢劫罪的严惩情节予以定罪量刑。关于具体的量刑标准，我们需要依据犯罪嫌疑人的具体犯罪事实以及其在犯罪中所面临的具体情况来做出判断和裁决。大致可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还会被课以罚金或没收个人财产。以下是可能导致上述严厉判决的几种情况：
1.当犯罪分子进入他人住宅实施抢劫时，将会被视为严重犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
2.如果犯罪分子在公共交通工具上实施抢劫，同样也会被视为严重犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
3.如果犯罪分子抢劫了银行或者其他金融机构，那么这无疑是一种极其恶劣的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
4.如果犯罪分子多次实施抢劫行为，或者每次抢劫的金额都非常大，那么这也是一种极其严重的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
5.如果犯罪分子在抢劫过程中造成了他人重伤或者死亡，那么这无疑是一种极其残忍的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
6.如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫，那么这无疑是一种极其恶劣的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
7.如果犯罪分子持有枪支进行抢劫，那么这无疑是一种极其危险的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
8.如果犯罪分子抢劫的是军用物资，或者是用于抢险、救灾、救济的物资，那么这无疑是一种极其严重的犯罪行为，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在涉及到抢劫问题时，我庭会依据被控告者所实施的抢劫行为的涉案金额、抢劫次数、使用的作案手法以及可能导致的危害结果等多项犯罪要素进行全面的考虑和评估。
同时结合被告人实际的经济承受力和缴纳罚金的能力，最终确定罚金的具体数额。
根据我国现行的相关法律法规，对于那些采用暴力、威胁或其他非法手段，对他人的私人财产进行强行掠夺的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且还需承担相应的罚金责任。如果存在以下任何一种情况，则将面临更为严重的刑事制裁，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）针对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（5）抢劫过程中造成他人重伤或死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好,你想了解什么问题?

[律师回复] 你好，你这边是遇到哪方面的问题呢？

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[律师回复] 多大了呢，哪里骨折了

[律师回复] 违法行为，是您的为什么要让哪

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的