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拖欠未成年人工资

4.2w浏览 匿名 2024-05-21 青海海西
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拖欠未成年工工资怎么办
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪未遂判多少年
[律师回复] 解析:
关于构成盗窃罪且未遂者应判处何种刑罚年限的问题,须依据具体案情而定。若当事人已开始实施盗窃行为但尚未成功便被察觉,则视为犯罪未能完成,可参照已得手的罪犯依法从轻或减轻相应的处罚;若是尚未开始行动的窃取行为,则视作犯罪预谋阶段,亦然应参考已得手的罪犯依法从轻、减轻惩罚甚至豁免其刑事责任。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法规定,盗窃公私财产价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未成年多次盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:
针对未成年人多次实施盗窃行为后的法律量刑,具体情况如下:
首先,若该案中行为人在实施犯罪之时尚未达到法定年龄标准——十六周岁,此时将不会对其实施刑事追责;
其次,若行为人行罪之际已经步入成年阶段(即年满十六周岁),并且存在多次盗窃的恶劣行径,那么根据相关法律规定,应对其判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需附加或单独处以罚金,然而在此过程中,必须充分考虑到行为人的年龄因素,给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用资金未谋取利益罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
如涉及挪用金额达到30万元或者存在3万元挪用资金尚未归还的情况,那么法定基准刑便将是有期徒刑三年。
然而,如果在这基础上每增加8500元的挪用资金数额或者每增加4500元的未归还数额,那么刑期将会相应地增加一个月。若挪用资金的总额达到了10万元并用于非法活动,或者挪用了1.5万元的资金用于非法活动并且尚未归还,那么这种行为就构成了挪用资金罪。此时,法定基准刑同样为有期徒刑三年。但是,如果在此基础上每增加5000元的挪用资金数额或者每增加2000元的未归还数额,那么刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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企业拖欠未成年工资怎么办
拖欠工资违法,拖欠未成年工资更是错上加错,因为使用未成年工,涉嫌雇佣童工,这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉,请求干预并查处。若仍得不到解决,可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。
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劳动纠纷
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
抢劫罪未遂定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法制度中,对抢劫案件的判定依据其行为类型和严重程度进行分类处理。
其中,对抢劫未遂行为,按照情节轻重,可被归类为三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金等相应的法律制裁措施;如果涉及到特定的法定加重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的额外刑事责任。
依据《中华人民共和国刑法》第二十三条的相关规定,对于已开始实施犯罪行为,但由于犯罪行为人意志之外的因素未能成功完成的情况,我们称之为犯罪未遂。对于此类未遂犯,可以参照既遂犯的量刑标准,视情节轻重给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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遇到拖欠未成年工资该怎么办
已满十六周岁的未成年人,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
帮信罪未知未获利怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于在不知情且未获得任何利益的情况下涉嫌协助信息网络犯罪活动的罪犯,其判处刑罚有可能得以减轻、甚至免除。按照现行法例,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金,但具体判决结果还需根据案件的实际情况进行判断。
值得注意的是,刑法明确规定,只有当协助信息网络犯罪活动的行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
根据相关法律法规,以下五种情形均应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供协助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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用人单位拖欠未成年工资犯法吗?
不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是犯法的,不过拖欠未成年工工资是较为严重的企业拖欠员工的工资,甚至不发工资,这种情况实际上已经构成侵权,如果不服员工可以直接到劳动保障机构进行投诉解决问题。
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劳动纠纷
16岁未故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
对于已经达到法定刑事责任年龄十六周岁的未成年犯罪者而言,若其触犯故意伤害罪,依照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定,在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚之上,理应对其减轻或者从轻处罚。而那些未满十六周岁但已经超过十四周岁的青少年,如果他们的故意伤害行为导致他人受到重伤甚至死亡的严重后果,那么在法律规定的三年以上十年以下有期徒刑或者十年以上有期徒刑、无期徒刑等严厉惩罚的基础上,也应该对他们予以从轻或者减轻处罚。
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拖欠工人工资几年未发
一年,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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