感音神经性耳聋只有高频丧失做职业病鉴定能通过不

单侧耳聋是否能被视为工伤，取决于具体情况。若因工作环境噪音导致持续性耳鸣并最终影响听觉能力，可申请工伤鉴定。若被认定为职业性疾病，则按职业病规定处理，可能认定为工伤，获得补偿。因此，单侧耳聋是否为工伤需综合考虑工作环境、听力损失原因及程度等因素。

单侧耳聋是否能认定为工伤，需根据具体情况判断。根据国家法律规定，在企业日常工作中或接受临时指派任务时受伤，以及在紧急或非预定性工作中受伤，甚至创新探索中受伤，均可视为工伤。然而，关于单侧耳聋是否属于工伤范畴，还需考虑其是否因工作原因直接导致。此外，1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，职工在劳动中受伤，企业应负责相关费用，并维持员工薪资。

关于单侧听力丧失的赔付，需依据保险合同条款。如符合轻度病症规定，赔付按合同中的轻度病症赔偿比例计算，与所购重大疾病保险保额相关。例如，保额50万，轻度病症赔偿比例30%，则可获赔15万。同时，您将享受保费豁免待遇，即无需续交保费，合同继续有效。

第九条规定，公民遭受人身伤害，应赔偿医疗、护理、交通等费用及误工损失。受害者可向加害者索赔医疗费、误工补偿、护理费等。康复护理及治疗期间，还可提出康复费、护理费等赔偿请求。耳膜穿孔属轻微伤害，法律裁决可能面临三年以下有期徒刑及三至五万元民事赔偿。

对于单侧听力丧失的保险索赔，需明确保险条款涵盖范围及单耳失聪的原因。意外险覆盖意外导致的单耳失聪，医疗险符合条件可申请理赔。但重大疾病保险不涵盖单耳失聪，故无法理赔。请仔细了解保险条款。