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热门问答·工伤赔偿
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比如说，有三个包工头，工人受伤谁负责？
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关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工伤赔偿我在饭店被服务员踢到了脚腕造成了我崴脚的事实。我现在要求饭店及服务员带我去医院 但是服务员说她心脏难受也需要住院 让我负责他住院的费用 我需要负责吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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快速解决“损害赔偿”问题
我在火锅店里配菜，5月8日前台端下一份虾滑，上面有卵。说被顾客宰了3千元。若大的不进行消杀活动1
我曾在不到一小时的时间里，打死7只绿头蝇。
此后厨师长总找茬。5月31日；要我罚一百元，说两月内不出问题，还我。我于6月
2日将钱转给厨师长。此后我稍有点错，他就发火，今晚星期六比较忙，我的嫩牛肉称错了，少称2o克。厨师长发火，要我离职，我该不该向他劳动补尝金。
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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具体来说工伤鉴定分手指头吗？
关于手指头工伤鉴定要依据手的受伤情况来判定，从轻都重就是三级到十级。其他部位也是一样的，受伤及其严重的鉴定等级当然就高一些，能够获得的工伤赔偿就会多一些。
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工伤赔偿
你好，我是快递公司和客户签了一份合作协议，因为运输成本上涨我中间口头通知客户涨价了，客户已经结款一年多了现在不认账了，现在不承认涨价，要按合同价格来执行。请问这种情况我该怎么办
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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一般来说员工口头辞职有效吗
员工口头辞职是有效的。一般跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通，有计划的辞呈，礼貌告别公司。
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汽车夜间违停未开任何灯光，导致电瓶车追尾，驾驶人站在车尾侧，撞击点是车尾，人倒地了。电动车期间看了一下手机信息，车速不超过20，电动车灯光坏了，没有电动车驾驶证。谁的责任大
[律师回复] 双方都有责任的，具体的以警方认定为准
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领导口头说员工离职属于违法吗？
领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者，但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下，那么是属于一种违反法律规定的行为，根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定，必须要提供证明。
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领导口头说员工离职属于违法吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和领导口头说员工离职属于违法吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷你好
，你好我是骑电动车正常行驶，对方电动车逆行我们撞到一起了，我受伤了眉骨眼皮缝了八针，眼眶内骨折
[律师回复] 提起民事诉讼要求赔偿。
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