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超过劳动仲裁时效怎么办?
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劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
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劳动纠纷超过多久不能申请取保候审
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，取保候审申请的最长期限不得超过十二个月。
值得注意的是，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取的取保候审措施最长不得超过此期限，而监视居住的最长期限则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
根据相关法律规定，取保候审申请的最长期限不得超过十二个月。
值得注意的是，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取的取保候审措施最长不得超过此期限，而监视居住的最长期限则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
行贿罪追溯时效是三年吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规定，有关追诉时效的期限具体包括以下几个方面：
首先，对于法定最高刑期为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其相应的追诉时效期限被设定为五年。
其次，对于法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为，该类案件的追诉时效期限则被确定为十年。
再次，如果法定最高刑期超过十年但仍属于有期徒刑范畴的案件，此时相应的追诉时效期限则升至十五年。
最后，针对法定最高刑期为无期徒刑或者死刑这两类严重罪行，该类案件的追诉时效期限被赋予了长达二十年之久的时间。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
根据我国相关法律法规所规定，有关追诉时效的期限具体包括以下几个方面：
首先，对于法定最高刑期为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其相应的追诉时效期限被设定为五年。
其次，对于法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为，该类案件的追诉时效期限则被确定为十年。
再次，如果法定最高刑期超过十年但仍属于有期徒刑范畴的案件，此时相应的追诉时效期限则升至十五年。
最后，针对法定最高刑期为无期徒刑或者死刑这两类严重罪行，该类案件的追诉时效期限被赋予了长达二十年之久的时间。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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劳动仲裁超过时效该怎样办？
仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由，不能在本条第一款规定的仲裁期间申请中止仲裁时效。时效期间自中止事由消除之日起继续计算。
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劳动纠纷如果48岁被裁员，然后在原单位工作了20年，出厂的话没有交五险一金，在50岁的时候能办理退休吗？
[律师回复] 你好，方便具体聊聊事情吗
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劳动仲裁超过时效怎么样办？
错过的仲裁时效仅说明劳动者在仲裁过程中失去了“胜诉权”，无法通过仲裁程序维护自己的权益，但即使是超过法定仲裁时效的劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
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用我的名义帮她贷款买的车，贷款她还。
当时签订了一个合同，现在我发现对自己不利，担心后续问题，想询问这份合同是否有效
[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务
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一个人在干超高压是种电身忘，家里有一个刚满13周岁，女儿，一个刚满5周岁的儿子，上有76周岁的父亲和69周岁的卧床不起的母亲，本人年满38周岁，想次寻你，这个人应得多少陪赏多少
[律师回复] 您好，具体情况我们可以电话沟通
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劳动争议超过仲裁时效怎么办？
当劳动争议超过仲裁时效时，并不是说明就不能进行主张自己的权利了，我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。对于诉讼程序，时效是两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。
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60岁无证人员驾驶报废摩托车与同向行驶左转弯已经超过路中线的三轮电动摩托车发生碰撞后，60岁老头腿骨折，交警判电动三轮主承担50%的责任，合理吗？
[律师回复] 您好，对交警判定有异议的可以提出行政复议
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劳动争议超过仲裁时效怎么办？
没有正当理由，超过仲裁时效的劳动争议，当事人无权向仲裁机构申请劳动仲裁，丢失了维护合法权益的权利;若有不可抗力或其他因素导致的超期，经仲裁机构调查核实后，仲裁委员会应当重新受理此仲裁案件。
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劳动纠纷
占道发生车祸，对方超速
[律师回复] 您好，在交通事故责任划分中，如果一方占道行驶，而对方车辆超速，通常情况下双方都存在过错。具体责任的划分会根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定，这包括但不限于以下几个方面：
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
例如，如果占道行为直接导致了碰撞，但超速行为显著增加了损害的程度，可能的情况是占道方承担主要责任，而超速方承担次要责任。然而，具体责任分配需要由交警部门根据现场勘查、事故调查报告、目击者陈述、监控录像等证据综合判断后决定。
每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。
1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。
根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。
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每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。
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