公司要求员工签离职合同然后和第三方劳务派遣公司签合同我不同意公司威胁说把我调到别的店里工作可能会离家很远我不同意调店可是之前签入职合同里面有一条是要随时配合公司的调配而且工作地点是深圳没有精确到哪条路或者哪一号就是说只要调的地方在深圳我就得去我肯定不愿意的这个可以直接发被迫离职证明给公司然后劳动仲裁吗？

[律师回复] 找工作被骗一下三个月车租说做不一个月交交三个车租车子还给他

[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。

[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好！！ 可以去报警处理的 的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 您好!我们已收到您的问题，具体问题方便线上沟通？

[律师回复] 税申报人员在申报期限内打开当地“电子税务局”官方网站的

[律师回复] 如果调整岗位属于合理合法的，员工不履行的可以开除

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，具体i情况方不方便电话沟通

[律师回复] 准备诉状和证据到法院提交立案

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 可以，若对方违背妇女意愿，强行与其发生性关系，涉嫌强奸罪

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 不是本人签的，一般没有法律效力。

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 不一定，可以跟开具假条的医院核实。