你好，可以留下你的联系方式吗？

[律师回复] 您好，可以进行拘留的

[律师回复] 这个要看具体情况，如果提供给他人进行犯罪，那就可能算。

[律师回复] 您好！请问男女分别多大年纪

[律师回复] 你好，平台会有考核机制的！应该不行

[律师回复] 你好，请问还需要帮助吗

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好 具体需要详细沟通下你的案子 你联系电话给我下

[律师回复] 你好， 是成年人还是未成年人

[律师回复] 你好，现在一般是37天的。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，看守所里可以开药或者送医的，可以收押，具体以看守所规定为准

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 一般情况是不会被拘留。。。。

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，一般是只通知家属，如果涉及到单位的可能会通知单位。

[律师回复] 你好，根据您描述什么诉求

[律师回复] 这边有和公司签署赔偿合同吗

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况