分手了前任起诉我让我还钱

[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。

[律师回复] 在一般情况下，如果帮忙者在帮朋友拿东西的过程中摔坏了物品，通常应由帮忙者承担责任。但是，如果被帮工人存在过错或者未明确拒绝帮工，也可能需要承担一定的责任。具体责任的划分需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好可以具体电话沟通

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 你好！现在产权人不同意卖吗

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，在哪个城市？是个什么案子

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。