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和同事打架我先动手也没打到他他去检查没有任何轻伤还能上班但是他晚上又去ktv喝醉酒导致第二天不能上班这个我要赔偿他的误工费吗
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匿名
2024-05-24
贵州毕节
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热门问答·工伤赔偿
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和同事打架我先动手也没打到他他去检查没有任何轻伤还能上班但是他晚上又去ktv喝醉酒导致第二天不能上班这个我要赔偿他的误工费吗?
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在ktv上班被客人打算不算工伤？
在ktv上班被客人打不一定算工伤，但是算有工伤的可能性。当事人在正常上班时间、工作场合，因履行工作职责认定工伤，维护国家公共利益被打的视同工伤，其他情形的就不算为工伤。工伤的认定不是随便就可以认定的，认定成功之后根据伤势情况确定赔偿金额。
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工伤赔偿公司不跟我商量不给我排班这合理吗
[律师回复] 解析：
若贵司未向员工提供具体的排班安排，首先需确认的是，该单位是否已经决定将员工辞退。若贵司并未做出这样的决策，那么员工理应正常前往单位参加工作。假如贵单位以书面形式告知员工目前暂无工作安排，那么在此情况下，员工将会被定义为待岗状态，而贵单位则有义务向员工支付最低工资水平。
然而，如未事先知会员工其处于待岗状态，员工仍须依照正常的工作日程按时到达单位开展工作。
同时，用人单位必须严格遵守劳动定额标准，不得强制或变相强制员工进行加班。对于确需安排加班的情况，用人单位应按照国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若贵司未向员工提供具体的排班安排，首先需确认的是，该单位是否已经决定将员工辞退。若贵司并未做出这样的决策，那么员工理应正常前往单位参加工作。假如贵单位以书面形式告知员工目前暂无工作安排，那么在此情况下，员工将会被定义为待岗状态，而贵单位则有义务向员工支付最低工资水平。
然而，如未事先知会员工其处于待岗状态，员工仍须依照正常的工作日程按时到达单位开展工作。
同时，用人单位必须严格遵守劳动定额标准，不得强制或变相强制员工进行加班。对于确需安排加班的情况，用人单位应按照国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
强奸罪要先赔偿再判刑吗
[律师回复] 解析：
在实施犯罪行为之后，必须依据其详细情节加以量刑，如涉及到强奸罪行者，即使已对受害人作出了民事补偿，仍需接受实体刑法的审判，因为个人不仅应为所涉的刑事责任负责，同时还须担负起相应的民事责任。故此，在法庭宣判后，只要认定被告人有赔偿的义务，就需遵守规定，予以赔偿。
至于赔偿金额的多少，则要视乎受害方所受之损害及损失的严重性、被告人的过失程度、各方的陈述和法律的支撑力度等多种因素综合考虑来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在实施犯罪行为之后，必须依据其详细情节加以量刑，如涉及到强奸罪行者，即使已对受害人作出了民事补偿，仍需接受实体刑法的审判，因为个人不仅应为所涉的刑事责任负责，同时还须担负起相应的民事责任。故此，在法庭宣判后，只要认定被告人有赔偿的义务，就需遵守规定，予以赔偿。
至于赔偿金额的多少，则要视乎受害方所受之损害及损失的严重性、被告人的过失程度、各方的陈述和法律的支撑力度等多种因素综合考虑来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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交强险误工费会赔吗？限额多少？
[律师回复] 您好！机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额，死亡伤残赔偿限额：180000元人民币 。 医疗费用赔偿限额：18000元人民币 。 财产损失赔偿限额：2000元人民币。误工费计算在死亡伤残赔偿限额内，并没有误工费限额的说法。
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我妈52了。和用工单位签的是劳务协议。 上班途中摔了。骨折。
[律师回复] 52岁是已经办理了退休吗？申请工伤的是需要劳动关系的，劳动关系不以签订的合同为准，是以事实劳动关系为准，建议说的更详细些。
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在ktv上班被客人打算不算工伤
在ktv上班被客人打不一定算工伤，需要对打人的具体情形进行了解之后在作出判断。属于工伤情形的有当事人在工作时间、工作场所，非本人原因造成的受害时间，在ktv被打的缘由若是顾客胡搅蛮缠，当事人为劝阻的情况予以工伤处理。若是因私人原因引起打人的就不算为工伤。
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工伤赔偿
你好
我们楼下邻居说我们晚上吵，早上就拿东西往敲这种属于什么
[律师回复] 这可能属于相邻关系纠纷。楼下邻居的行为可能构成侵权，侵犯了你们的合法权益。
首先，你可以与楼下邻居进行沟通，了解他们的具体诉求，并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以考虑向物业或相关部门投诉，寻求帮助和解决方案。
其次，如果楼下邻居的行为给你造成了损失或伤害，你可以考虑向法院提起诉讼，要求他们承担相应的法律责任。
在处理这种情况时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意收集和保留相关证据，如录音、录像等，以便在需要时维护自己的合法权益。
首先，你可以与楼下邻居进行沟通，了解他们的具体诉求，并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以考虑向物业或相关部门投诉，寻求帮助和解决方案。
其次，如果楼下邻居的行为给你造成了损失或伤害，你可以考虑向法院提起诉讼，要求他们承担相应的法律责任。
在处理这种情况时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意收集和保留相关证据，如录音、录像等，以便在需要时维护自己的合法权益。
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取保候审可以去ktv吗
不一定可以去。若司法机关明确规定犯罪嫌疑人（被告人）不能出入特定场合，则不可以去。
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刑事辩护
孕晚期孕反严重休产前假
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