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你好,腰椎突出算工伤吗?

4.5w浏览 匿名 2024-05-25 河北石家庄
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律师解答 共2条
  • 孙明明律师
    孙明明律师
    评分 5.0 服务2998万人
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    如果是工作导致的就是工伤
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    7 05-25
  • 段江伟律师
    段江伟律师
    腰椎间盘突出症不能排除外力的因素所致。职工在工作时间、工作地点、工作原因遭受外力伤害,引起腰椎间盘突出症的,腰椎间盘突出症与外力伤害具有因果关系的,是可以认定为工伤的。这种情况下,腰椎间盘突出症是由工伤引起的疾病,当然需要享受工伤待遇。
    全文
    8 05-25
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腰椎突出算工伤吗?
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急性腰椎盘突出算不算工伤?
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的,如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤,具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤,避免法律适用错误。
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取保候审期间会突然拘捕吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间被强制羁押的可能性,根据相关法律法规,可以明确地告诉您,确实存在这种情况。
同时,我们必须了解,进行取保候审时需严格遵守以下规定:
首先,未经执行机构的批准,不得擅自离开所在市、县地区;
其次,当居住地址、工作单位及联系方式等信息发生变更时,须在二十四小时内上报给执行机构;
再次,在接到传唤通知后,应立即前往指定地点接受询问;
此外,不得以任何方式干扰证人作证过程;
最后,严禁销毁、篡改证据或与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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上班期间腰椎间盘突出一般是不算工伤的,但如果在因工伤的原因而造成了此伤情那么就可以认定为工伤,在申请工伤赔偿时候也需要先进行依法的认定,同时提供关的材料这样才能得到赔偿。
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