跟着分包人在工地干活受伤了，这种情况怎么赔付

只要工作中干活受伤就是工伤，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿

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在这种情况下，受伤工人可以要求分包人、总承包单位以及建设单位承担连带赔偿责任。
分析
根据相关法规和司法实践，当工人在工地受伤时，责任的承担有以下几个方面：
1. 分包人责任：由于工人是直接与分包人建立劳务关系，分包人负有对工人的安全保护和劳动保护的义务。因此，分包人应承担主要责任。
2. 总承包单位和建设单位的连带责任：根据《中华人民共和国民法典》及相关法规，建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。这意味着，总承包单位和建设单位因为选择和监管不当，也需要承担一定的责任。
3. 工伤保险赔偿：如果受伤工人参加了工伤保险，可以依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助等。
4. 商业保险赔偿：如果用人单位为工人购买了雇主责任险，相应的保险赔偿金可以用于弥补用人单位对劳动者的赔偿责任。

在实际操作中，受伤工人应首先向分包人提出赔偿要求，同时也可以根据情况要求总承包单位和建设单位承担连带责任。如果涉及工伤保险，应及时进行工伤认定，享受工伤保险待遇。