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被迫离职条件是什么?
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哪些条件能构成被迫离职
“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。
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劳动纠纷
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被迫辞职有哪些条件
公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。
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劳动纠纷
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哪些条件能构成被迫辞职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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劳动纠纷我们公司承担了钢厂的的维修工作，在工作中忘记挂维修工作牌被安检员查到罚工司五千元，公司让我们五个员工承担合法吗，违法劳动法第几条
[律师回复] 你好！公司是没有权力对你们进行罚款的，但要看一下你们的公司章程是怎么约定的
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什么条件下为被迫辞职2023
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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劳动纠纷你好律师，我有一个食品案件需要询问您，涉及我父母[流泪][流泪][流泪]，我们家是做粉条作坊的，现在明矾超标，市场监督局移交了样品到公安，今天公安来店里取了样品，没收了我父亲的手机，我现在想知道，这涉及刑事犯罪吗，我们要怎么办呢[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]
[律师回复] 你是在乌蒙的哪个地区呢？
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你好，就是我是主播兼职的那种，然后我签了一个跟公司合作那种的合同，里面写了甲方与乙方没有劳动合同和劳务合同的关系
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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有什么条件才符合被迫辞职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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劳动纠纷用人单位不缴纳社保，不签劳动合同，离职后克扣工资怎么办？
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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被迫离职，公司没同意，现在签了工资条工资没有到账，3月20日至3月31培训没有工资，社保也没帮我买
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本人69岁离婚20多年，无房企业退休职工，身患原发性肝胆硬化，收入4400元。在外租房。离婚后户口移在父母户口本。向我这种情况能不能申请公租房？如何申请。
[律师回复] 你好，根据你的退休工资收入你可能申请不了公租房。
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