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贵州职务侵占罪立案标准如何判定

4.2w浏览 匿名 2024-05-28 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图昆明
    律图昆明
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    解析:
    根据我国相关法律法规,职务侵占罪的立案标准如下所述:
    即公司、企业或其他单位的从业者,滥用其职务上所赋予的权力,将属于本单位所有的财务非法据为已有,并且涉案金额在人民币六万元以上且未达四十万元的,应被认定为侵占数额较小;
    然而,当涉及到“数额巨大”的情况时,起点则为一百万元。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    全文
    4 05-28
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贵州职务侵占罪立案标准如何判定
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贵州省侵占罪立案标准2023
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉,该数额应当累计计算。
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刑事辩护
刑事立案刑事拘留算诈骗吗
[律师回复] 解析:
在涉及用人单位与劳动者之间的全日制用工关系时,依照我国现行法律法规的明确规定,仅仅通过口头约定而形成的合同不被视为正规劳动合同范畴。因此,雇佣双方必须从正式录用之日起一个月之内签署具有法律效力的书面劳动合同。
然而,如果双方形成了非全日制用工模式,则可以选择签署书面形式的合同或者通过口头协商来确定具体条款。对于口头劳动合同产生的纠纷,以下几个方面的因素应当作为处理问题的关键考虑因素:
首先,原被告双方都应该竭尽全力保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同没有书面文件作为证明,所以双方当事人有必要采取诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段,以证明口头合同的确已经生效;
其次,如果无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁申请,由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或者做出仲裁决定;
最后,如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意,他们依然拥有权利向法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方案。在这种情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后,将会依法做出判决裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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贵州省职务侵占罪立案标准是怎样的?
贵州省的职员若是利用职务,侵吞公司财产五千元至一万元以上就满足了职务侵占罪立案标准。对于公安机关来说,一旦经过审查发现满足了立案标准,就需要立案并对职务侵占案件展开侦查工作。
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刑事辩护
广西盗窃罪个人立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,关于盗窃犯罪所涉及的金额标准如下:个人实施盗窃行为时,所窃取公私财物的价值达到一千元至三千元人民币视为数额较大;而当个人盗窃公私财物的数额在三万元至十万元人民币之间,则被认定为数目宏大;若盗窃财物价值超过三十万元至五十万元人民币,那么就可以被判定为数额特别巨大。
对于盗窃罪的量刑标准,主要依据盗窃财物的价值大小来进行判断。具体而言,如果盗窃财物价值较小,可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果盗窃财物价值较大,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任;而当盗窃财物价值极为庞大时,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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贵州省职务侵占罪立案标准有哪些要求?
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉,该数额应当累计计算。
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刑事辩护
个人非吸罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
针对个人非法吸收公众存款行为的立案标准,其核心要素主要包括了涉及到的金钱价值以及牵涉人员的规模。
根据中华人民共和国最高人民法院于2010年发布的《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,倘若个人实施了非法吸收或变相吸收公众存款的行为,并且所涉金额达到了100万元人民币以上,或者对多达150位投资人造成了资金损失,那么便有可能被认定为触犯该项罪行。
然而需要特别指出的是,这仅仅是一个概括性的指导性标准,实际的立案与否仍需依据具体案件的详细情况进行判断。
法律依据:
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任
(一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的;
(二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在50万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在25万元以上,同时具有下列情节之一的,应当依法追究刑事责任
(一)曾因非法集资受过刑事追究的;
(二)二年内曾因非法集资受过行政处罚的;
(三)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
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贵州省侵占罪的立案标准是什么?
贵州省侵占罪的立案标准是非法占用财物金额一万元以上。侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值,它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。侵占数额较大的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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刑事辩护
职务侵占罪归法院管辖吗
[律师回复] 解析:
根据职务侵占罪的相关法律规定,该罪名应交由犯罪发生地点的本地司法机构审理。
值得强调的是,此类案件中的犯罪标的,即涉及的对象是公司、企业或其他特定组织的拥有权。
具体来说,职务侵占罪即指在公司、企业或其他特定组织中担任职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的违法行为。
(一)构成职务侵占罪的前提必须是行为人利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接关联的各种优势和机会。
(二)行为人必须实施了侵占行为,这是构成职务侵占罪的必要条件之一。
(三)行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准,即涉案金额需在人民币五千元到两万元之间。
综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地经济侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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贵阳职务侵占罪量刑标准
达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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