你好,说到劳动合同写的比实际发的高有什么影响这个在没有发生问题的时候不会有什么太大的影响,但是你如认为公司侵犯了你的权益。你可向劳动监察部门投诉。在实践中,由于劳动者与用人单位在缔约过程中的地位是不对等的,劳动者往往处于弱势地位。因此,有些用人单位与劳动者签订劳动合同时为了规避责任,往往采取弄虚作假的方式,在劳动合同中约定了较低的数额作为劳动者的基本工资。一旦双方发生争议,在计算劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿金或者赔偿金标准时,用人单位往往主张以劳动合同的约定为准,以减少自己应当承担的法律责任。