你好，我简单描述

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 不用单位盖章，自己申请即可

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，可以跟单位领导协商，如果协商不妥，可以直接劳动仲裁。

[律师回复] 8级伤残鉴定之后还难受单位还有权利拿钱治疗吗

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。

[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张

[律师回复] 你好，单位违法解除劳动合同，可以要求补偿金。

[律师回复] 您好！如果对方名下有财产可以申请强制执行。

[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 还是要缴纳的，只差四年了

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。