加班时间内出现手足有点累，下班后冲完凉出现足没力走路，天亮去医院检查身体医生说是中风须要住院，（工地上班）这样是不是工伤？

1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。

一、合格的签订主体：一、合格的签订主体；拆迁补偿协议相当于一个合同，而合同是建立在双方地位平等、双方合意的基础之上。二、补偿协议应是双方的合意；补偿协议应建立在双方自愿、合意基础上。三、协议内容必须涉及拆迁补偿的支付方式、期限及违约责任的承担。

钟点工也是可以签署劳动合同的，但是如果不签署劳动合同也是可以的，只要是口头进行了协议就可以。然后这个时候就根据实际的情况来进行这个约定，因为一般钟点工都是一天只工作几个小时的。

5点下班，7点打卡不算，做工伤只能够算按上下班，工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病，这些情况才算作工伤，身体上没有受到伤害，也没有患有职业病，都不能认定为工伤。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答，希望能解答您的问题。