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劳动关系确认,请问有诉讼时效吗?

3.7w浏览 匿名 2024-06-06 湖南怀化
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律师解答 共2条
  • 长沙劳动法陈律师团队律师
    长沙劳动法陈...律师
    评分 5.0 执业10年
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    您好!您咨询的事项涉及确认劳动关系的时效问题。现根据你提供的信息作如下回复:
    关于确认劳动关系的时效问题,目前司法实践中存在两种不同观点:
    1.确认劳动关系发生的争议,属于确认民事法律关系是否存在所发生的争议,系确认之诉,确认之诉并不涉及具体给付内容,不受诉讼时效的限制。
    2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;......。”第二十七条第一款的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”确认劳动关系虽然在民法一般理论上属于确认之诉,但确认劳动关系争议同时亦属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一百九十八条的规定:“法律对仲裁时效有规定的,从其规定,没有规定的,适用诉讼时效规定。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定并未排除确认劳动关系争议不适用仲裁时效,故确认劳动关系争议应当适用仲裁时效。
    以上回复,供您参考。
    全文
    5 06-11
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    你好,所有劳动争议都有仲裁和诉讼时效的问题,应及时主张权利。
    全文
    7 06-06
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针对共同犯罪案件中涉及到的其他主要罪犯,应当根据他们实际参与或组织指挥的共同盗窃活动的金额进行相应的惩处;而对于共同犯罪案件中的从犯,则应当依据他们所参与的共同盗窃行为的涉案金额来设定量刑的幅度,并可考虑采取从轻、减轻甚至免除处罚的措施。若盗窃犯罪涉及的金额达到数额较大的起点(即指超过当地法律规定的起刑点),且在两年之内实施了三次以上的盗窃行为,或者是在户内进行盗窃,或者是携带凶器进行盗窃,又或者是采用扒窃方式进行盗窃等情况,那么就可以将量刑起点设定在一年以下的有期徒刑、拘役范围内;如果盗窃犯罪涉及的金额达到了数额巨大的起点(即指超过当地法律规定的数额巨大标准),或者存在其他严重情节,那么就可以将量刑起点设定在三年至四年的有期徒刑范围内;而当盗窃犯罪涉及的金额达到了数额特别巨大的起点(即指超过当地法律规定的数额特别巨大标准),或者存在其他特别严重情节时,那么就可以将量刑起点设定在十年至十二年的有期徒刑范围内。但需注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的罪犯,则不在此限。
此外,犯罪分子通过违法手段获得的所有财产,都应予以悉数追回,或者要求进行赔偿。对于被害人的合法财产,也应立即返还。对于犯下盗窃罪行的犯罪分子,对于其通过盗窃行为获取的违法所得以及由此给被害人带来的经济损失,都应当要求其进行赔偿和返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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