我试用期干了一个月不想干了今天已经写了辞职信但是店长没有离职单需要去公司办离职因为现在放端午假我得11号才能去我想问一下11号去的时候我是当场完成离职还是需要再干三天

[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，根据你的描述，学信网可以查询毕业证编号。

[律师回复] 被骗报公安处理，公安不立案可走法院诉讼程序

[律师回复] 面对您的情况，首先需要确认该银行账户确实是以您的名义开设的。建议立即进行以下几步操作：

联系银行：直接前往工商银行的任一分行，提供您的身份证明，询问该下挂账号的开户详情及冻结原因。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第六十四条现行有效，银行应当对客户的合法财产及时返还，因此银行有责任告知您相关账户的具体信息和冻结原因。

报警处理：如果确认该账户是未经您同意开设的，您可能是身份信息被盗用的受害者。此时，应立即向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百一十二条现行有效，使用他人身份信息开设银行账户属于违法行为，公安机关将对此进行调查。

法律咨询：考虑咨询专业律师，特别是在处理涉及司法冻结的账户时。律师可以提供专业的法律意见和帮助，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》现行有效和《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》等，为您制定应对策略。

监控个人信用报告：在解决当前问题的同时，建议定期检查您的个人信用报告，以监控是否有其他未经授权的财务活动。如发现异常，应及时采取措施。

保护个人信息：未来为防止类似情况发生，需加强个人信息的保护，避免个人信息被非法获取和利用。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 可以，要看单位证明说了好规定，，，

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，

[律师回复] 您好，警方联系您了吗现在走了多少流水

[律师回复] 你好，可以报网警处理

[律师回复] 可以的，可以要求当月结清

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 员工离职后医保卡里的钱怎么取出来

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮您？