律图审稿专业委员会3轮严审

你好?我之前去海南办了一个海南银行卡但是好几年了密码忘了登录不了也注销不了怎么弄的有没有啥办法

3.9w浏览 匿名 2024-06-12 甘肃甘南
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海南取保后还要不要出庭了
就算是申请了取保候审还是要出庭的,在取保候审的期间起诉以及判决不会停止,案件会继续审查,如果查到了犯罪的事实,该判刑还是会被判刑的。如果并没有犯罪事实的话,那也不用担心被判刑。
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刑事辩护
上海离婚关于孩子抚养费问题是如何处理的
[律师回复] 解析:
子女抚育费用的数额应当根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水准来综合考虑并予以确定。在具备稳定收入的情况下,抚育费通常可以按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例进行支付。如果负担了两名及以上子女的抚养费用,那么支付比例可以适度提高,但是一般来说,最高不能超过月总收入的百分之五十。对于没有固定收入的家庭而言,抚育费的数额则可以参考当年总收入或者同行业的平均收入,按照上述比例进行计算。在某些特殊情况下,如子女患有重大疾病等,抚育费的支付比例还可以适当提高或者降低。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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海外敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
当您遭遇境外人士的敲诈勒索时,以下是几个建议性的处理方式:
(1)请务必立即向当地公安机关进行报告,切勿因为害怕惹上麻烦而选择隐瞒实情,这样只会助长不法分子的嚣张气焰;
(2)不要轻易满足对方提出的任何需求,应当坚信警方能够为您提供切实的安全保障,唯有如此,违法者才不敢对您进行进一步的恐吓和侵犯;
(3)如果您发现自己陷入困境,难以脱离险境,不妨以身上钱财不足作为托词,与对方协商约定一个合适的时间和地点再行交付,随后立即向公安机关报案。警方将会迅速采取行动,将犯罪分子绳之于法。
法律依据:
《刑法》第二百六十二条之二
【组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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海南2023年出轨要赔偿了!你知道了吗?
目前《婚姻法》已经失效,根据《民法典》规定,对于婚姻关系存续期间与他人同居或者实施了家庭暴力导致离婚的是可以要求赔偿的,具体情况下可以由当事人提交相关证据来进行认定。
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婚姻家庭
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海南离婚流程
1、协议离婚:双方准备结婚证、身份证、离婚协议书等材料后到其中一方户口所在地或常住地婚姻登记机关申请离婚登记,在婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内任意一方可以撤回离婚登记申请,在上述期限届满后三十日时间内双方需要亲自到婚姻登记机关领取离婚证。2、诉讼离婚:提起诉讼一方向被告方户口所在地或常住地法院提交诉讼状等材料后,等待法院审核通知开庭。
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婚姻家庭
劳动合同到期忘记续签但仍在职怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于劳动合同期限届满后,若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责,同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议,那么此种情况下,双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续,同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同,那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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海南公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。
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劳动纠纷
河南寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规的明确规定,如有人实施了任何一种寻衅滋事行为,无论其破坏程度如何,都将受到严厉制裁。
其中最轻的惩罚是5年以下的监禁、拘役或管制,而对于那些情节特别恶劣者,则可能面临更长时间的刑期和罚金。具体而言,这些行为包括但不限于以下几种情况:
首先,随意殴打他人,且情节恶劣的;
其次,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,且情节恶劣的;
再次,强行索取或任意损毁、占有公私财产,且情节严重的;
最后,在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱的。如果有人纠集他人多次实施上述行为,那么他们将面临更为严重的惩罚,即5年以上10年以下的监禁,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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海南公司倒闭了员工怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与海南公司倒闭了员工怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
河南商丘涉嫌帮信罪会怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《刑法》相关条例,商丘地区涉及到协助和配合通信网络犯罪行为的行为人,将有可能面临被判处三年以下有期徒刑、拘役或者适当数额的罚金。
然而,如果该行为人在涉嫌帮助和配合通信网络犯罪活动的过程中,还存在着其他形式的犯罪行为,那么法院将会按照所犯罪行中更为严厉的那一项进行定罪量刑。
至于具体的判决结果,则需要根据案件的实际情况来进行判断。
值得注意的是,对于刑法中所提到的“协助通信网络犯罪行为”,实际上只限于情节严重的案例才能判定为犯罪。
另外,法律也给出了一些符合所谓“情节严重”标准的具体情况,包括但不限于以下五种:
(1)为三个及以上的对象提供了协助和配合;
(2)在支付结算环节中涉及的金额高达二十万元人民币以上;
(3)在整个犯罪过程中的违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助和配合通信网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等问题受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到了协助和配合通信网络犯罪活动之中;
(5)被协助和配合的对象所实施的犯罪行为已经对社会产生了严重的影响并带来了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
河南侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于侵占罪能否获得缓刑,我国现行相关法律法规明确表示,犯罪分子只有在特定情况下才可被宣告缓刑。
根据有关规定,宣告缓刑需具备如下四个基本要件:
首先,被判拘役或三年以下有期徒刑者才有资格获得缓刑;
其次,还需要同时满足以下各项具体要求:
第一,犯罪情节相对轻微;
第二,犯罪分子具有明显的悔过自新之意;
第三,其再次犯罪的可能性极低;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。对于符合以上所有条件的犯罪分子,尤其是那些年龄未满十八岁、正值孕期以及年满七十五周岁的人员,应当依法予以缓刑判决。因此,若犯罪分子处于孕期,且被判处数月有期徒刑,那么他们将有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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