想问一下被人打伤导致骨折如何处理

[律师回复] 解析：
1.首先，您需要确认此次交通违法行为是否符合法律规定的豁免或免责条件。
如若确认无误，便可着手提出异议和申诉。
2.在展开申诉活动前，建议先前往交通警察大队办理违章事项并缴纳罚款，扣减相应分数。在此过程中，您将收到由交通警察大队发布的处罚决定书。
同时，向交通警察大队相关部门索取一份行政复议申请表格也是至关重要的步骤。
3.手持已经填写完毕的行政复议申请表格、处罚决定书、本人身份证件、机动车驾驶证以及车辆行驶执照等材料，前往当地公安机关进行处理。请确保所提供的所有文件均为原件与复印件，以便在必要时提交使用。
4.值得注意的是，在填写申诉表格时，其中有一栏为撤销处罚的理由陈述。为了提高申诉成功的可能性，您所填写的理由务必详尽且具有说服力，同时尽可能地引用相关法律法规作为支持。完成上述手续后，您只需耐心等待，通常情况下，公安机关将会在一周之内告知您最终的裁决结果。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十七条
机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。

[律师回复] 解析：
在煤矿作业过程中发生工伤事故导致骨折者，其伤残等级通常被认定为第十级。关于此类情况的补偿规定如下：
首先，给予受害人一次性的伤残补助金，金额相当于该员工七个月的个人薪资水平；
其次，若劳动或聘用合同到期而终止，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，则需由工伤保险基金向受害人支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向受害人支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体数额，则需要根据各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关法规来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在此次事件中，所引发的一起导致一人严重受伤的事故被认定为普通级别安全事故。
依据相关法律法规，将对涉事企业施以10万元人民币至20万元人民币范围内的罚款处罚；对于该公司的主要责任人，亦将处以其上一年度年收入30%的经济惩罚。当安全生产监管部门以及其他承担安全生产监管责任的相关机构接收到事故报告之后，应按照以下规定上报事故详情，同时向公安机关、劳动保障行政部门、工会组织及人民检察院发出通报。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：
（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；
（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；
（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。

[律师回复] 解析：
针对岗位调动，其实完全可以拒绝。身为劳动者，在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。
然而，雇主在调整员工工作职责时，无论是出于何种原因与目的，都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施，乃是基于其正常的生产运营需求，并且该调岗行为具备充分的合理性，那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整，这是公司所拥有的法定权力。但是，如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整，雇主便可依据此为由，依法解除双方之间的劳动关系，这种解除方式被视为合法解除，雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当行为者蓄意实施人身攻击并导致受害者死亡时，将会触犯故意伤害罪，根据规定应该被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑，甚至是死刑。但是，如果《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）中有其他特殊规定的，将遵照该法律法规进行判决。通常来说，当行为者故意损害他人身体时，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若有两起轻微伤害案件，能够构成寻衅滋事，那么我们妥当视之为此等行为已达到了严重恶劣的程度。当故人的寻衅滋事行径给两人或以上的个体造成了轻微伤害时，便可以将其视为情节极为恶劣。因此，他/她显然应被充分怀疑有寻衅滋事的嫌疑，并需要追究其相应的刑事责任。在这类情况下，司法机关有充分的权力和理由对当事人处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在故意伤害案件中，如果被害人遭受骨折等伤害，首先应当对其人身损害情况进行司法鉴定，以查明受伤程度是受轻伤抑或是重伤。在此基础上，方能根据具体情况追究加害者相应的刑事法律责任。
其次，根据我国刑法典第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若故意伤害他人身体，导致受害人重伤的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。更为严重的是，若故意伤害他人身体，致使受害人死亡或者使用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的，则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，对于故意伤害他人身体的行为，若相关法律法规另有规定的，则应按照该规定执行。这主要是指实施其他故意犯罪时，其行为同时也对他人身体造成伤害的情形。
最后，对于犯罪情节一般的故意伤害案件，若仅导致一人轻伤的，量刑起点通常为六个月至一年半有期徒刑。但具体的基准刑还需根据犯罪情节的恶劣程度以及轻伤伤残等级等因素予以适当增减。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在双方当事人因饮酒发生争执后，如均对对方造成了损害，则应对双方所负责任之轻重进行酌情裁量与处置。
如若有人实施暴力行为，或蓄意伤害他人身体健康，其后果可能为被处以5天至10天不等的行政拘留，同时还需承担200元至500元不等的罚款；而对于情节相对轻微者，则可处以5天以下的行政拘留或500元以下的罚款。
然而，若受害人所受伤害已达到轻伤及其以上程度，则应依法追究相关责任人的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，若男方并未做出相应赔偿，由于男方存在过错，女方则有权提出经济赔偿请求。当出现未婚先孕的境况时，倘若女方因此遭受了人工流产所带来的医疗费用支出，且该费用与男方之间具有直接的因果关系，女方便有权要求男方共同承担这部分费用。
然而，从另一个角度来看，倘若女方担忧因进行人工流产手术可能会对生育能力造成不良影响，那么她亦有权选择将胎儿保留下来。在这种情况下，无论男方是否愿意承担孩子出生后的抚养责任，或者是否同意女方将孩子生下来，女方都拥有自主决定权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在一场涉及变更车道的同向刮擦交通事故中，负责变更车道的一方应承担起该事故的全部责任；而在此类事故中，如果其中一辆车正在试图超越另一辆车，并且在此过程中发生了同向刮擦，那么被超越的那一辆车如果保持在其原本的车道内，且车速正常的话，那么企图超越的车辆就应该承担起事故的全部责任；同样地，如果有一辆车因为超宽而且没有按照规定设置明显的警示标志，而导致他人在超越它的过程中发生了同向刮擦的交通事故，那么超宽的这一方将承担事故的次要责任，而被超越的车辆则需要承担事故的主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好，可以申请工伤认定

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好呀可以去申请工伤认定赔偿的

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 依法争取合理的补偿。。

[律师回复] 那当时交警到现场了，交警初步是怎么评判的

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？