我是事业单位员工，单位8点上班，我上班晚点，途中9点半发生车祸，能算工伤吗

公司不支付加班工资，需要承担法律责任，出现这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位足额支付工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径索要自己应得的加班工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位不支付加班加点工资如何处理相关的法律规定。

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企事业单位加班加点工资计算标准要根据具体的加班情况来看，不同的时间段加班其对应的标准也是不同的，只要是加班，那么用人单位就应该按相关规定来支付劳动者对应的加班费，否则的话就是违法行为。

我国用人单位休息时间培训如果培训时间超过每天的工作时间的话，也是算做加班的。用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。