解析:
1.向劳动监察大队提出申诉。如发现有用人单位违反了国家相关法律法规,拖欠或未足额支付员工工资薪酬以及相应的补偿款,劳动者有权向劳动行政主管机关进行反映,劳动行政机关将会依照法定程序进行妥善处置。
2.选择劳动仲裁途径。在因劳动关系产生纷争时,若当事人之间无法通过协商解决问题,或虽然无人自动让步但仍未能达成共识者;以及在双方已经签订和解协议却未能按约履行的情况下,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的一方,还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。