律图审稿专业委员会3轮严审

累计侵占罪怎么解决

3.3w浏览 匿名 2024-06-15 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图抚州
    律图抚州
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    解析:
    在涉及到侵占犯罪案件中,人民法院有权力以调解的方式来加以处理,然而必须要在取得当事人同意之后才能进行。
    根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,对于自诉类型的案件,各级人民法院都有权展开调解工作;
    同时,自诉人在宣判之前,可以选择与被告人和解或撤回原本提起的自诉申请。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十条
    将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
    将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    本条罪,告诉的才处理。
    全文
    1 06-15
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累计侵占罪怎么解决
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2023最新侵占罪司法解释
我国目前还没有侵占罪的相关司法解释。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
私企职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;
然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
诈骗罪改为侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪的案例之中,受害者遭受的财务损失或许早在犯罪行为实际发生之前就已然被行骗者掌揽在手。
然而,这些不法分子往往借助于编织虚假事实或者掩盖客观真相等狡诈手段来实现其夺财之目的。这与侵占罪之间形成了显著的区分。在司法实践中,如何准确无误地区分侵占罪与诈骗罪之间的界限并不算困难重重,其中最为关键的因素在于,这两类犯罪行为均涉及到他人财产在由他人掌控方向向行骗者主导下的转移过程,但它们在此过程中的表现形式却大相径庭。具体而言,诈骗罪是指行骗者通过虚构事实或者掩盖真相的手段,使受害者陷入错误认知,进而“自愿”地将自身的财物交予行骗者或者行骗者指定的第三方;而侵占罪则是指所有者基于对行骗者的高度信赖,将财物交付给行骗者,而非由于行骗者采用各种手段积极地迷惑、欺骗所有者,致使他们对行骗者的真实意图产生误解,从而将财物交给了行骗者。当所有者并未因受行骗者的欺瞒而自愿将财物托付给行骗者时,即使行骗者为了将财物据为己有而编造虚假理由欺骗所有者,例如宣称代为保管的财物遭窃、被抢劫,拒绝返还,此时也应判定为侵占罪,而非诈骗罪。反之,若行骗者出于非法占有目的,通过虚构事实来欺骗或诱导所有者,使其将财物的控制权转交给行骗者,那么此类情形便应当依照诈骗罪进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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年功工资累不累计工龄?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此,年功工资是不累计工龄的。
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职务侵占罪中数额较大标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中数额较大的判定基准,我们可以从以下几个方面进行理解:
首先,“数额较大”这一概念对应于受贿罪与贪污罪的相关数额标准,其具体数额起点是根据这两种犯罪的相应数额标准来确定的,即以受贿罪和贪污罪的数额标准为基础,乘以两倍的系数。
其次,对于贪污或受贿数额在三万元至二十万元之间的情况,我们将其视为“数额较大”的范畴。因此,如果某人的贪污或受贿金额达到六万元,那么他就可能被认定为犯有职务侵占罪,并且属于“数额较大”的情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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刑事辩护
犯盗窃罪属于累犯吗怎么判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法,盗取公私财产,且数额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
此外,被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,在刑罚执行完毕或者赦免后,若在五年内再度触犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行,即构成累犯,应当加重处罚,但过失犯罪以及未满十八岁的人犯罪的情况除外。因此,犯罪嫌疑人在五年内曾因任何原因被判有期徒刑,都将被视为累犯,无论此次犯罪的性质为何,例如本次为盗窃,那么在五年内再次犯罪的,就属于累犯,必须受到更严厉的惩罚,通常会增加三个月至一年的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪的司法解释内容
第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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刑事辩护
职务侵占罪数额及量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
公司、企事业单位或者其他组织的工作人员,如果违背其岗位职责,违反法律法规,以隐瞒事实真相或虚报手段,采取欺骗性行动,使本单位财产权利受到侵害并占有,达到五千元至一万元人民币以上的金额者,依法应当予以刑事追究与诉讼程序的启动。
此外,针对职务侵占犯罪案件中“数额较大”和“数额巨大”的认定标准,应当参照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,按照两倍和五倍的比例进行执行。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
[职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

第十一条
“刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行”
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪司法解释的内容
根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大 的,构成侵占罪。2、《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
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