刑事拘留会不会开除工作

解析：
首先，我们需要明确的是，在遭受刑事拘留后并并非必然会被解除公职，但倘若涉案人员最终被法院判定承担刑事责任，则可能面临解聘。关于刑事拘留，这是公安机关与人民检察院在调查处理相关案件过程中，若遇到了法律规定的紧急状况，针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
然而，刑事拘留需满足以下两个必要条件：
第一，拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑人。现行犯即正在实施犯罪行为的人；而重大嫌疑人则是指已有充分证据显示其存在重大犯罪嫌疑的人。
第二，必须存在法定的紧急情形之一。
其次，根据我国相关法律法规，国家公务员一旦被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）等刑罚，将被视为严重违反职业道德和纪律规范，因此必须予以解聘。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《公务员处分条例》第十七条
公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。